Meta启动8000人裁员 另调7000人转向AI部门

Meta正式启动新一轮大规模裁员。5月20日起，这家Facebook、Instagram和WhatsApp母公司开始裁撤约8000名员工，约占员工总数10%。与此同时，公司还将约7000名员工调往新的人工智能相关团队，以配合查克柏格大幅加码AI的战略方向。

^{图为Meta的超级智慧（superintelligence）专案领导人汪滔（Alexandr Wang）。} 

据内部备忘录显示，Meta执行长查克柏格告诉员工，预计今年不会再进行类似规模的大裁员。此次受影响的美国员工将获得16周遣散费，并按服务年限每满一年额外增加两周补偿。公司此前已在4月通知员工，裁员将在5月20日展开，因此这场人事调整并非突然发生。

此次裁员通知最早从亚洲地区发出，随后波及欧洲和美国。Meta在发出通知同时，也鼓励员工居家办公。许多员工通过内部通讯录和远程聊天工具确认哪些同事被裁，整个公司内部气氛紧张。

Meta表示，裁员是提升效率和重新配置资源的一部分。公司正将资金、人力和技术重心加速转向AI领域。根据此前投资者说明，Meta预计2026年资本支出将达到1150亿至1350亿美元，主要用于AI基础设施、数据中心、芯片以及“超级智慧”实验室等项目。

尽管Meta财务表现依旧强劲，2025年营收超过2000亿美元，净利超过600亿美元，但公司仍选择大幅削减部分岗位。这说明矽谷科技巨头正在进行深层重组：一边裁撤传统业务人员，一边用高薪争夺AI人才。

去年，Meta斥资143亿美元收购Scale AI，并聘请华裔联合创始人汪滔领导“超级智慧”项目。公司还向顶尖AI人才开出高额薪酬方案，显示其不惜代价押注人工智能。

不过，Meta内部也出现反弹。有员工反对公司利用员工资料训练内部AI工具。此次8000人离职、7000人转岗，标志着Meta已全面进入AI重塑阶段，也让科技行业员工再次感受到：即使公司盈利丰厚，AI浪潮仍可能改变每个人的岗位命运。

唐人日报于2026年5月21日快讯

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