纽约市警高层涉虚报工时 被调职并偿还数万元薪资

纽约市警局内部整顿加班和工时滥用行动持续扩大。一名负责社区外展工作的市警高层人员，近日因涉嫌领取未实际工作的薪资遭调查，并在同意偿还数万元后被调离原职。

^{纽约市警局长蒂池自去年起推动大规模打击警员加班滥用行动。}

据悉，涉事人员为纽约市警总局社区事务局下属社区外展部门主管泰勒。他拥有21年警龄，原本负责社区联系和外展事务。5月13日，泰勒被撤换现职，改调至刑事司法局。该部门主要负责与外部执法机构协调合作。

消息人士透露，泰勒今年稍早因涉嫌“偷时间”遭到内部调查。调查显示，2024年至2025年期间，他至少有50次申报工作时间时并未实际在岗，其中包括未经授权便声称远程工作。薪资纪录显示，他在2024年和2025年期间总收入约55万美元。

根据泰勒与警局达成的纪律处分协议，他需就超过170小时的不当申报工时偿还约2万美元。此外，他还将受到相当于60天薪资的处分，估计额外损失约5.6万美元。协议还规定，泰勒将进入为期一年的“解雇观察期”，若期间再出现纪律问题，可能被直接开除。

这并非市警社区事务局首次出现主管级人员工时争议。去年，警佐贾布隆斯基也因加班纪录遭内务调查，在媒体曝光后迅速退休。资料显示，他2024年收入超过30万美元，其中逾10万美元来自加班费。后来他虽短暂复职，但又因新的加班纪录投诉再次受到调查，最终再度退休。

纽约市警局长蒂池自去年起推动大规模打击加班滥用行动，试图整顿长期被质疑的警员加班文化。此次副局长级人员被处分，显示调查已不只针对基层警员，也延伸至警局管理层。对于市民而言，警务薪资来自公共财政，任何虚报工时和滥领薪资行为，都将进一步削弱公众对执法机构的信任。

唐人日报于2026年5月15日快讯

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