纽约前警员种族歧视诉讼获上诉法院放行

纽约州上诉法院近日裁定，一名前纽约市警察局黑人警员针对白人上司的种族歧视诉讼可以继续推进。该前警员指控，其上司因种族偏见，将他安排执行高风险逮捕任务，最终导致他严重受伤并被迫离开警队。

^{文件照片——一名纽约市警察局警员在皇后区执勤。}

案件原告为前纽约市警员Otis Taylor。根据诉讼内容，2019年，Taylor因肩伤处于限制性工作状态，无法携带枪支或警徽。然而，他的上司Martin Toczek仍指派他去逮捕一名被认为“危险”、且刚刚袭击过警员的男子。Taylor称，Toczek此前曾发表反黑人言论，而这次任务安排也带有种族歧视色彩。

诉讼称，当Taylor表达担忧时，Toczek对他说不必担心，因为嫌疑人看到他“就不会反抗”，并提到Taylor身材高大强壮。Taylor身高约6英尺7英寸、体重约260磅。上诉法院认为，陪审团有理由判断，这种说法是否暗含“黑人天生更具威胁性或危险性”的种族刻板印象。

法院还指出，在事发前几年，Toczek曾在警局办公室和短信中多次发表涉及种族的贬损言论，并批评NFL球员Colin Kaepernick发起的种族正义抗议。当Taylor表示球员有宪法抗议权利时，Toczek据称发表了针对黑人的不当言论，并分享关于黑人球员犯罪的文章。

此前，州最高法院曾驳回Taylor的诉讼。但纽约州上诉法院第一庭认为，下级法院驳回案件是错误的。法官表示，诉讼中所列言论和任务安排，足以让陪审团审理Toczek是否至少部分基于种族原因，将Taylor置于危险处境。

Taylor在执行该任务时严重受伤，最终被迫退役。纽约市法律部门暂未对此案发表评论。此案接下来将继续在法院审理，焦点将是警局内部言论、任务指派与种族歧视之间是否存在法律上的因果关系。

唐人日报于2026年5月20日快讯

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