“模范少数族裔”不是赞美 百人会报告揭华裔长期承受隐形伤害

长期以来，“模范少数族裔”常被包装成对亚裔、特别是华裔群体的正面评价，例如“聪明”“安静”“勤奋”“守规矩”。但百人会最新发布的“华裔现状报告”指出，这种看似赞美的标签，实际上正在给华裔社群带来深层心理压力，并削弱社会对华裔遭受歧视问题的关注。

^{百人会的「华裔现状报告」系列之三，探讨模范少数族裔刻板印象如何在心理健康与社会正义损害华裔社群。}

百人会13日公布“华裔现状报告”系列第三部分，重点分析“模范少数族裔”刻板印象对心理健康与社会正义造成的影响。耶鲁大学社会学副教授臧晓露介绍，与芝加哥大学社会研究机构NORC合作的调查显示，约51%的亚裔美国人经常面对“聪明、温和、安静”等外界期待，这一比例远高于其他族裔群体。

报告发现，经常承受这类刻板期待的华裔，心理压力评分明显高于未遭遇相关歧视者。如果他们同时还经历骚扰、被假设不会英语、被视为“外来者”等其他歧视，心理压力会进一步升高。这说明所谓“正面刻板印象”并不真正正面，而是一种更隐蔽、更难被看见的压力。

更值得警惕的是，这种标签还会让公众误以为华裔“不需要帮助”。报告显示，部分美国民众认同华裔属于“模范少数族裔”，而在这些人当中，又有相当比例认为华裔几乎没有遭遇歧视。研究人员指出，这种观念会淡化华裔在职场、教育、社会安全和心理健康方面面对的真实困境。

哥伦比亚大学心理学教授苏德威表示，“模范少数族裔”并非单纯称赞，而是带有历史和政治背景的概念，曾被用来分化少数族裔群体，并制造“只要努力就能成功”的假象。他指出，亚裔常遭遇“你英语讲得真好”等微歧视，背后隐藏的是“你不真正属于这里”的信息。

报告呼吁美国社会重新认识华裔处境，停止用单一成功形象掩盖真实的不平等。所谓“模范”不应成为压制痛苦、忽视歧视和排除华裔声音的借口。

唐人日报于2026年5月14日快讯

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