据DETWILER V. MID-COLUMBIA MEDICAL CENTER, ET AL., No. 23-3710 (9th Cir. 2026) :: 报道，2026年，爱达荷州总检察长拉乌尔·拉布拉多领导包括18个州、波多黎各及亚利桑那州立法机关在内的多州联盟，联合向美国最高法院提交法庭之友意见书，敦促对《Detwiler诉中哥伦比亚医疗中心案》进行复审，并推翻第九巡回法院对申诉人的驳回判决。

该案原告谢丽·Detwiler为基督徒，基于其宗教信仰坚称身体为“圣灵的殿”，反对使用雾化乙烯（被视为有致癌风险）进行鼻拭子式COVID-19检测，认为此举侵犯其宗教自由。她请求雇主提供替代方案，如唾液检测或远程办公，但被拒绝，随后遭到解雇。

第九巡回法院判决指出，Detwiler的异议根源在于个人医疗判断而非真诚信仰，不符合《民权法案》第七章关于宗教信仰的豁免条件，因此驳回其诉求。法庭强调，宗教豁免需基于诚挚宗教信仰，不能仅凭个人偏好或世俗理由。

对此，拉布拉多代表多州联盟反对第九巡回法院的判决，认为其错误地对宗教信仰的诚挚性设置不合理审查标准，将宗教异议与世俗健康顾虑混为一谈，削弱了联邦法律对宗教自由的保护力度。联盟主张，即便存在世俗因素，只要冲突基于宗教信念，职员应获得宗教豁免权的保护。

此案若被最高法院接受，可能重新定义《民权法案》第七章中宗教信仰标准的适用范围，对职场健康安全措施的执行模式产生深远影响，尤其是在后疫情时期职场强制健康政策与宗教权利的平衡问题上。

目前，此项请愿反映出针对公职机构及私企职场宗教自由保护意愿的持续关注，也折射出联邦司法体系中对宗教豁免判定标准的分歧和演变趋势。