据X账号“李老师不是你老师”发布的消息，2026年9月30日,四川手机报通过抖音平台发布了一则关于成达万高铁项目“国庆不停工”的视频,现场拍摄于四川遂宁市安居区,画面中多名穿戴安全帽和反光背心的工人,在夜间进行无砟轨道混凝土浇筑施工,体现该高铁建设项目在国庆假期期间全速推进。该视频配文以“致敬劳动者”为标签,传递对劳动者辛勤付出的肯定和尊重。

此次高铁“国庆不停工”引发了网友广泛关注与热议。评论区中最受关注的问题集中于假期加班工资待遇,尤其是三倍工资的支付情况。网友纷纷追问“有三倍工资吗?”这一问题的获得数千点赞,反映公众对于节假日加班劳动报酬的关注和期望。此外,有评论指出办公室工作人员享有三倍工资,而一线工人则未必如此,引发对基层工人待遇差异的讨论。

另一部分评论关注工人劳动强度和休息保障,有网友指出工人缺乏有力的休息安排,部分“加班加点”可能影响施工安全,质疑无休假状态下的工作可持续性。一些回复提及“人家三班倒”,试图说明有轮班制度,但也有网友表示未见过此类农民工轮班倒班的实际情况,暴露基层劳动力管理中的信息不透明和执行差异。

分析此次事件,成达万高铁作为区域重点交通基础设施,国庆期间施工体现对项目节点工期的重视与推进需求。根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法规,国家规定节假日加班应支付三倍工资或安排补休,但具体执行情况在基层存在差异,特别是一线施工人员的加班费发放及调休权利落实仍需进一步明确和监督。

未来,相关单位应增强节假日施工人员权益保障的透明度,确保劳动者合法权益得到尊重,包括合理支付加班工资、科学安排工作班次和假期调休,以平衡项目工期要求与劳动者权益保护。此事件可能引发更多对节假日加班和基层劳动待遇的社会关注,促使行业规范执行和法律监督进一步强化。

综上,四川成达万高铁国庆不停工事件不仅展示了高铁建设的紧迫性,也暴露了节假日加班劳动者权益落实的实际问题,需引起相关管理部门和公众的持续关注和理性讨论。