空壳托儿中心被指变签证工厂，袁耀案引爆德州H-1B欺诈风暴

唐人日报6月12日讯：德克萨斯州一宗H-1B签证欺诈诉讼正在引发关注。德州总检察长肯·帕克斯顿已起诉北德州公司 Golden Qi Holdings, LLC 及其中国籍老板袁耀，指控其涉嫌经营虚假托儿中心、伪造业务需求，并通过提交不实工作岗位申请来获取H-1B签证名额。案件最刺眼的指控是：这些签证被包装成“工作机会”，却被指以每张约2万美元的价格卖给中国买家。

这起案件的冲击点，不是普通移民材料错误，而是一个疑似完整的签证套利链条。根据德州总检察长办公室披露的信息，Golden Qi Holdings 被指在德州宣传所谓儿童照护和相关服务机构，包括 Allen Infant Care Center、DFW ABA Center 等。但州方认为，这些业务并未真实运营，而是被包装成可以为外籍员工提供岗位的企业外壳。

更荒诞的是，诉讼中提到的岗位并不是托儿老师、看护人员或儿童服务从业者，而是软件工程师、商业智能分析师等专业职位。也就是说，表面上是托儿中心，申请材料里却出现科技类岗位；外壳是儿童照护，实际却被指服务于H-1B签证申请。这种反差，正是案件引爆舆论的关键。

据公开报道，袁耀及相关公司被指提交约20份外籍员工申请，并涉嫌将签证名额以每个约2万美元的价格出售给中国买家。如果这些指控最终被法院确认，这将不只是商业欺诈，而是把美国专业工作签证制度变成明码标价的身份通道。

德州方面还披露，调查人员前往相关地址查看时，并未看到正常运营的托儿中心，而是发现空置建筑、荒废场地和杂草丛生的儿童游乐设施。网上宣传与现场现实之间的巨大落差，让“虚假托儿中心”四个字更具冲击力。对公众来说，这不是一个简单的公司违规问题，而是空壳业务、虚假岗位、签证交易三者叠加的典型风险。

H-1B签证本应用于美国企业招聘真正需要的专业人才，尤其是科技、工程、数据、医疗等专业领域岗位。它不是给空壳公司包装职位、给买家购买身份的工具。若有人通过不存在的业务、虚假的岗位和收费安排批量操作签证，不仅挤占合法申请人的机会，也会伤害美国雇主制度和移民审核体系的公信力。

帕克斯顿办公室表示，这起诉讼是德州打击H-1B签证欺诈和滥用调查的一部分。州方正依据相关消费者保护和商业法规寻求禁令与民事处罚，包括要求相关公司停止涉嫌违法行为，并对违规行为追究罚款责任。虽然目前案件仍处于诉讼阶段，袁耀及其公司依法享有抗辩权，所有指控仍需法院审理确认，但这起案件已经释放出强烈信号：H-1B灰色操作正在被州级执法盯上。

更具争议的是，外界流传的视频画面显示，袁耀从一辆跑车中走出。这个画面与“虚假托儿中心”“签证买卖”“每张2万美元”的指控放在一起，形成强烈视觉反差：一边是被指荒废的托儿业务，一边是高调财富符号；一边是儿童服务外壳，一边是签证生意疑云。正是这种反差，让案件迅速变成舆论焦点。

这起德州案件也给所有移民申请人和企业敲响警钟：工作签证不能靠包装，岗位不能靠编造，身份不能靠买卖。H-1B真正审查的是雇主需求、职位真实性、工资水平和申请人与岗位的匹配度。一旦被认定存在欺诈，后果可能不仅是申请被拒，还可能引发民事诉讼、罚款、调查，甚至更严重的法律风险。

袁耀案最终如何判定，还有待法院进一步审理。但它已经把一个尖锐问题摆到台面上：当空壳公司把H-1B做成生意，真正受伤的不只是美国签证制度，还有那些老老实实排队、按规则申请的合法雇主和申请人。

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