环卫工日薪56元引热议：超过退休年龄就不受最低工资保护？

5月12日，云南省昭通市一名博主采访当地一位环卫工人时发现，对方每天辛苦清扫街道，日工资却只有56元。相关内容发布后引发网络关注，不少网友质疑，这样的工资是否低于当地最低工资标准，环卫工人的基本劳动权益是否得到保障。

随后，博主公布了昭通市昭阳区人力资源和社会保障局的回复。当地人社部门表示，经核实，这名58岁的环卫工人与用工公司签订的是“劳务服务合同”，而不是“劳动合同”，因此不适用最低工资标准。双方约定月薪约为1380元，如果加上不休息日补贴，实际月均收入约为1723元。

根据回复，当地最低工资标准为每月2020元，但该标准主要适用于劳动关系。由于这名环卫工人已经超过法定退休年龄，公司认为无法与其签订劳动合同，也无法为其缴纳社会保险，仅为其购买了雇主责任险。人社部门称，劳务服务关系属于双方协商达成，不属于劳动监察监管范围。

这一解释并未平息争议，反而让更多网友感到沉重。有人认为，环卫工作强度大、环境艰苦，却因为“超过退休年龄”被排除在劳动保护之外，本身就暴露出制度漏洞。也有网友在评论区留言称，自己或身边人也遭遇过类似情况，有人甚至表示，去年11月的工资至今仍未发放。

这起事件再次引发公众对超龄劳动者权益的关注。许多老人并非不想退休，而是因生活压力不得不继续工作。当他们仍在城市最辛苦的岗位上维持运转时，是否应当获得基本收入保障和更明确的法律保护，已成为无法回避的问题。

唐人日报于2026年5月14日快讯

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