H-1B薪资门槛或大涨三成 留学生留美就业难度升级

美国H-1B签证改革再度引发关注。根据特朗普政府推动的最新方案，H-1B最低薪资标准可能大幅上调，部分城市入门级科技岗位门槛或提高约三成。据报道，旧金山初级软件工程师若要符合H-1B申请要求，年薪可能需达到16.2万美元；纽约约为13.2万美元；达拉斯也可能升至11.3万美元。

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政府方面称，提高薪资门槛是为了防止企业以较低成本雇用外籍劳工，进而影响美国本土员工工资水平。支持者认为，H-1B原本应服务于真正短缺的高技能岗位，而不是成为部分外包公司大量申请、压低用人成本的工具。提高工资标准后，企业将更倾向于为经验丰富、薪资较高的专业人才申请签证。

但这一变化也可能冲击美国高校国际学生的就业路径。过去，许多留学生毕业后先通过OPT工作许可留美，再由雇主申请H-1B，逐步进入长期职业发展轨道。若新规落地，雇主为初级员工承担的成本将明显增加，应届毕业生和经验较浅的外籍求职者可能更难获得担保。

分析人士指出，H-1B未来或从普通留学生留美就业的重要通道，转向更偏向资深、高薪、稀缺岗位人才的签证机制。对企业而言，用人成本上升；对留学生而言，竞争门槛也将随之提高。

唐人日报于2026年5月9日快讯

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