H-1B签证大变天：万斯重拳出手，全美企业迎来联邦调查风暴

唐人日报7月9日讯：美国副总统JD·万斯周三宣布，特朗普政府正在把H-1B签证滥用问题列为新一轮联邦调查重点。万斯表示，美国劳工部正在调查企业和中介机构涉嫌利用H-1B及相关劳工移民程序压低工资、替代美国工人、甚至实施欺诈的问题。

^{周三晚些时候，在密尔沃基举行的一次反欺诈活动上，万斯还表示，劳工官员发出了数十份传票。}

H-1B签证原本是美国企业为填补专业岗位人才缺口而设立的临时工作签证，常见于科技、工程、医学、科研、会计和高等教育等领域。按照美国劳工部说明，该项目适用于专业职业，通常要求高度专业知识和至少本科学历或同等资格，其政策目的本应是在美国劳动力无法满足特定技能需求时帮助雇主补缺。

但特朗普政府认为，这一制度正在被部分企业、外包公司和劳工掮客滥用。万斯在威斯康星州密尔沃基发表讲话时说，美国工作应优先属于美国工人，而不是被所谓“外国骗子”和不良企业利用签证制度抢走。他还表示，劳工部已经发出多份传票，调查范围包括H-1B签证欺诈、PERM劳工证程序滥用、劳工贩运以及美国工人被系统性替代等问题。

这次调查的政治信号非常明确：特朗普政府正在把合法移民体系中的工作签证，也纳入“保护美国工人”的执法框架。过去，H-1B主要被视为高技能移民通道，尤其被大型科技公司、医院、研究机构和咨询外包公司广泛使用。但批评者长期指出，一些企业并不是因为找不到美国员工才申请H-1B，而是借此引入更低成本、更依赖雇主身份的外籍员工，从而压低工资、削弱美国本土员工议价能力。

万斯的措辞十分强硬。他警告，如果有人试图利用签证项目进行欺诈，就可能被禁止进入美国市场或失去相关资格。劳工部方面也强调，H-1B制度既要保护美国工人，也要保护合法外籍员工，防止雇主用身份依赖控制工资和工作条件。美国劳工部此前也说明，H-1B规则包含工资、福利和举报人保护等要求。

不过，这项调查也可能引发科技行业和移民团体的担忧。美国不少公司长期依赖H-1B招聘工程师、医生、研究人员和高技能专业人才。如果执法扩大过快，正常雇主可能面临更高合规成本，部分外籍专业人士也可能受到政策不确定性的影响。

真正值得关注的是，特朗普政府这次是否只打击明显欺诈，还是会进一步收紧整个H-1B体系。如果调查最终指向大型外包公司、医疗机构或科技企业，H-1B将不再只是移民政策问题，而会成为美国劳工市场、薪资竞争和2026年选举政治中的核心战场。

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