“让群众看成绩”的背后：基层干部被逼着造照片、造数据、造政绩

近日，一封据称来自省政府内部人士的来信在网络上引发关注。信中披露，基层工作中存在大量形式主义、指标造假和权力关系操作等问题。写信人称，基层干部表面上讲“为人民服务”，实际许多工作却变成了讨好上级、迎合检查和制造政绩的表演。

信中提到，一些会议和活动为了显得“有成果”，会反复更换不同名称和头衔，每换一次说法就拍照留痕。领导一出现，工作人员便蜂拥而上拍照，真正问题却很少得到解决。更讽刺的是，当地口口声声说“绝不拖欠工资”，但工程项目拖欠承包商款项已持续多年，谁与领导关系好，谁就更容易优先拿到钱。

来信还称，部分结算款项会被提前扣除，名义上称作捐给红十字会；村里清洁工的工资也存在被克扣现象，甚至有人去世后仍未拿到应得报酬。为了规避最低工资标准，工资单上不能写“工资”，而要写成“补贴”。

信中还披露了更荒诞的指标造假。几年前疫苗接种期间，为了完成接种率目标，有部门与银行合作，安排银行员工协助办理业务，再组织老人签署接种证明。写信人称，有些情况下老人签字后，疫苗并未真正接种，而是被直接喷在地上。

在基层选举方面，来信指称，所谓“民主公平”很多时候只是走流程。如果投票结果不是领导层希望的人选，相关人员就会被单独谈话，要求“自愿退出”；有时甚至在投票前就提前准备好预定候选人的公告。

此外，当地明令禁止燃放烟花，但巡逻检查又要求拿出成绩。若有些村子根本没有烟花，工作人员甚至要自己购买一些，再作为“查处成果”带走。

这封信所反映的问题尚待进一步核实，但其中描述的现象击中了公众对基层形式主义的长期不满。基层治理如果只靠照片、指标、人情和表格维持，最终损害的不只是干部形象，更是群众对公共权力的信任。

唐人日报于2026年5月25日快讯

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