柳谷多如煤矿工人发声：下井无定位卡，手套都要自己买

5月24日，新华社记者采访柳谷多如煤矿工人后，更多矿区用工和安全管理细节浮出水面。多名工人反映，他们在矿上工作期间，从未领取过下井定位卡；而工作服、安全帽、水鞋等基本劳动防护用品，也大多需要自行准备，矿方甚至连一副手套都没有发放。

据工人介绍，他们属于外包工人，并非矿上正式员工。虽然同样要下井作业，面对同样的危险环境，但在装备保障、劳动保护和安全管理方面，却似乎没有得到应有待遇。一名工人表示，下井定位卡本应是井下人员安全管理的重要设备，一旦发生事故，救援人员可以通过定位系统确认矿工位置，提高搜救效率。如果工人从未领取定位卡，一旦出现险情，后果不堪设想。

更令人关注的是，工人称自己的工作服、安全帽、水鞋等都要自备。这意味着，本该由用工单位或矿方提供的基本防护条件，可能被转嫁给了劳动者本人。对于长期在井下工作的矿工来说，防护用品不是可有可无的福利，而是保障生命安全的最低要求。

外包用工问题也再次成为舆论焦点。一些矿山企业通过外包方式降低管理成本，但外包工人往往承担高风险劳动，却在培训、保险、装备和责任保障上处于弱势。事故发生后，外包关系还可能让责任认定变得复杂，甚至出现层层推诿。

目前，相关情况仍有待监管部门进一步核查。工人是否确实未配发定位卡，矿方是否依法提供劳动防护用品，外包公司与矿方之间责任如何划分，都需要给公众一个明确说法。

矿山安全不能只写在制度墙上，更不能把生命保障交给工人“自备”。一副手套、一顶安全帽、一张定位卡，看似细节，背后却是企业是否真正把矿工生命放在第一位的底线。

唐人日报于2026年5月25日快讯

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