唐人日报 8 月 31日讯：纽约市最大教师工会联合教师联合会（UFT）正在通过法院程序反击市长佐兰·马姆达尼政府，争议焦点是一项向学校教育辅助专业人员提供最高1万美元补助的《尊重工资核算法案》。纽约市议会7月16日一致通过该法案，马姆达尼政府则于8月19日提起诉讼要求阻止其生效，理由是该措施可能违反纽约州规范公共雇员集体谈判的《泰勒法》。
UFT上周提交介入动议，准备在法院捍卫该法案。UFT主席迈克尔·穆格鲁表示：“我们知道可能会有这场诉讼，我们也做好了准备，”并强调：“7月16日市议会一致通过的‘尊重检查法案’经过精心起草，以确保其不违反州政府的《泰勒法案》（该法案规范集体谈判）。”
穆格鲁进一步表示，如果法案违法，市议会不会提出并一致通过，工会也不会支持威胁集体谈判权的措施。他要求马姆达尼政府兑现此前承诺，并把这场争议视为建立更公平薪酬体系的机会。UFT曾在马姆达尼2025年7月赢得纽约市长民主党提名后公开支持其竞选，如今双方却因教育辅助人员薪酬问题进入诉讼。
纽约市议会也明确支持法案。议长朱莉·梅宁和市议员卡门·德拉罗萨指出，为部分最需要帮助学生提供服务的教育辅助专业人员年收入最低只有3.2万美元，这种情况不可接受。市议会同时认为，提高薪酬可以缓解人员短缺，并减少市政府在“卡特案”相关特殊教育服务中高达15亿美元的支出，表示将“坚决捍卫这项法律”。
马姆达尼过去曾支持过该法案的一个版本，但成为市长后公开反对目前文本，核心理由并非反对加薪本身，而是认为市议会通过立法直接规定补偿可能绕过《泰勒法》确立的集体谈判程序。福克斯新闻向马姆达尼办公室寻求进一步评论，截至报道发布时没有收到回复。
不过，马姆达尼上周表示，与梅宁以及UFT的谈判仍然“富有成效”，并强调自己并不反对提高教育辅助人员薪酬。他说：“我们与梅宁的关系一如既往，与教师联合会的会谈也富有成效，”并补充：“会谈富有成效，是因为我们都认同辅助专业人员在我们公立学校系统和我们城市中发挥的关键作用。”
目前双方真正的分歧集中在加薪应通过市议会立法直接实施，还是必须进入传统集体谈判程序。随着UFT正式申请介入，争议已从市政府与市议会之间的政策分歧扩大为法院案件。下一步法院如何解释《泰勒法》，将直接决定最高1万美元补助能否继续实施，也将考验马姆达尼政府与曾经支持其竞选的纽约市最大教师工会之间的关系。
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