唐人日报 10月29日讯：美国国防部长皮特·赫格塞斯已解除陆军中将布雷特·西尔维亚的参谋长联席会议战略、计划与政策主管职务。一名国防官员10月28日确认此事，表示解职原因尚未公布，继任者也未确定。联合参谋部发言人表示，“主席、联合参谋部和联合部队对布雷特·西尔维亚中将及其家人为我们国家32年来做出的杰出贡献表示最深切的感谢”，并“祝愿他和他的家人一切顺利”。
西尔维亚负责的岗位通常被称为“J5”，其主任及工作人员承担制定、协调军事计划的职责，并与参谋长联席会议主席及总统沟通。他是赫格塞斯任内第二名遭撤换的J5负责人，前任陆军中将约瑟夫·麦基于2025年10月被迫退休。此次调整使五角大楼重要战略规划岗位在约一年内再次出现人事变动。
确认消息的国防官员因涉及敏感人事事务而要求匿名。联合参谋部公开回应着重感谢西尔维亚及其家人的服务，没有解释撤职依据，也没有宣布后续岗位安排。五角大楼在10月28日晚未立即回应进一步置评请求，因此，不能将此次解职归因于某项尚未公开的政策分歧、工作表现或具体军事建议。
这次人事变动发生在特朗普考虑再次对伊朗发动打击之际。持续八个月的伊朗战争尚未结束，特朗普多次暗示，11月3日中期选举后可能采取新的军事行动，并誓言要“完成”伊朗问题。负责军事规划的高级将领在这一阶段离职，使战略决策与领导层稳定性同时受到关注，但两者之间是否存在直接联系尚未得到说明。
两名了解情况的外交官表示，美国官员已通知几个中东国家及地区盟友，为选举后可能恢复的军事行动做好准备，并考虑伊朗可能采取的报复。两人同时强调，特朗普尚未作出最终打击决定。因此，向盟友发出准备通知意味着正在评估风险，并不等于新的军事行动已经获得最终批准。
与此同时，第三艘美国航空母舰及数千名增援部队正前往该地区。增援与潜在打击准备构成西尔维亚离职时的军事背景，也使J5岗位的工作衔接更受重视。不过，军事部署、作战方案准备与总统最终下令开战属于不同阶段，不能将增派力量直接写成已经决定实施某项具体攻击。
按照西尔维亚此前的官方简历，他在加入联合参谋部前，曾担任驻肯塔基州坎贝尔堡的第101空降师师长，直至2025年5月。他还曾任J5副主任，具有该部门工作经历。目前，其官方简历已经下线。联合参谋部在声明中提到32年贡献，反映其长期军旅生涯，但未说明离职后是否退休或另有安排。
西尔维亚并非赫格塞斯任内唯一离任的高级领导人。近20名将军、海军上将及其他军事领导人，已被解雇、被迫退休或以其他方式离职，其中还涉及陆军、海军的文职部长及部分高级军官。五角大楼对这一系列人事变动普遍未作详细公开解释，使外界难以逐项判断各人的离任原因。
赫格塞斯另在上个月宣布，将高级军官职位的削减目标加倍至20%，要求在2027年1月1日前完成。目前，美军约有800个将官职位。这一安排针对军方高级领导岗位数量，并不是将全部军队人员削减20%，也不能将每一次个人解职都自动归入同一项编制削减计划。
对于调整军方领导层，赫格塞斯将其解释为加强问责。他9月30日在匡蒂科海军陆战队基地向初级军官及士官领导讲话时表示：“我称之为问责，而且早就应该如此了，”这一说法说明他公开支持改变现有领导结构，但并未具体解释西尔维亚此次遭免职的原因，不能将一般性表态代替个案说明。
一些国会议员则批评，连续撤换及削减高级将领可能破坏经验传承，将有关做法称为“清洗”。亚利桑那州民主党参议员马克·凯利上个月表示：“他对军队领导层似乎怀有一些根深蒂固的不满，”并批评：“他正在清洗军队中一代伟大的领导人，这将需要一代人的时间才能恢复过来。”凯利曾任海军战斗机飞行员，此前也多次批评赫格塞斯。
目前，政府强调问责与精简，批评者关注指挥经验流失及长期重建成本，两种判断围绕同一轮军方调整形成分歧。西尔维亚继任者何时确定、J5工作如何衔接，以及削减目标如何落实，将是后续焦点。与此同时，特朗普是否在中期选举后批准新一轮对伊打击，也将决定五角大楼战略规划部门接下来面临的任务。
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