唐人日报 11月12日讯：百事公司计划在北美食品和饮料业务裁减约1000个岗位，以精简组织架构并改善经营表现。11月9日披露的一封内部员工信显示，相关调整预计在发信后一周内展开。百事公司北美首席执行官拉姆·克里希南在信中写道：“我们的目标是加快步伐，更好地执行，并投资于能够推动我们增长的机遇。”
百事公司旗下拥有百事可乐、乐事薯片和多力多滋薯片，近期在北美同时面临饮料销量疲软、零食需求承压和投入成本上升。克里希南向员工表示，这轮调整旨在简化组织架构，加强团队之间的协作并加快决策，让公司能够把资源投向有增长潜力的业务。拟裁减的岗位横跨北美食品与饮料业务，两项业务各自涉及多少人仍未公布。
此次裁员计划披露前，百事公司已于10月8日发布第三季度财报并下调2026财年盈利预期。公司现预计全年核心每股收益增长2.5%至3.5%，此前预计增幅处于5%至7%区间的低端。即使达到修订后预测的上限，增幅也比此前区间的下限低1.5个百分点。百事公司调整全年展望时，指出北美业务表现持续承压，饮料业务尤其疲软。
第三季度，百事北美饮料业务净收入同比增长约5%，销量下降2%。公司在财报中解释，净收入增长主要得益于2025年完成的收购。按剔除汇率变动、收购和资产剥离影响的口径计算，该业务有机营收与上年同期基本持平。收购对收入的贡献和饮料销量的下滑，分别反映了这项业务在同一季度的两种变化。
北美食品业务第三季度净收入也与上年同期基本持平。公司披露，咸味零食销量和按销量计算的市场份额有所改善，实际净售价下降则抵消了部分改善带来的影响。较高价位零食的需求走弱，仍是北美业务面对的压力之一。同期，百事公司全球净收入同比增长5.6%，有机营收增长3.1%，核心每股收益增长2%。
百事公司董事长兼首席执行官拉蒙·拉瓜尔塔在10月财报中表示，管理层将继续加大产品创新和品牌建设投入，并按不同销售渠道改进运营，以持续改善北美业绩。克里希南在员工信中提出简化架构和加快决策。公司已明确产品、品牌和销售渠道的投资方向，裁员之后北美团队将如何分工，现有披露尚未给出具体安排。
此次裁员也发生在百事公司寻求提高生产效率之际。埃利奥特投资管理公司约一年前买入价值约40亿美元的百事公司股份，并向管理层施压，要求改善经营表现。百事公司此后持续推进业务调整，提高生产效率是其中一项工作。公司尚未披露此次裁员预计节省多少开支，也未公布相关节省将在何时反映到财务业绩中。
百事公司年度报告显示，截至2025年12月27日，公司在全球雇用约30.6万人，其中约12.5万人在美国。此次拟裁减的约1000个岗位覆盖北美食品和饮料业务，美国员工将占其中多少仍未公布。员工信给出了调整预计启动的时间，但百事公司尚未公开受影响的地点和具体部门，也未公布这轮裁员的完成日期。
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