唐人日报 9月 8日讯：美国劳动节之际，特朗普政府过去一年实施的一系列工资、工会、安全监管和劳工分类政策再次成为争议焦点。多名劳工领袖和研究人员批评这些措施削弱工人保护，其中空乘人员协会主席萨拉·尼尔森说：“特朗普的所作所为使他成为现代史上最反工会的总统，”并称：“他的政府一直以来都极度反工人、反工会、反工人阶级。”白宫对此强烈反驳，强调减税、制造业投资、贸易政策和就业增长才是衡量政府对工人政策的依据。

争议首先集中在工作场所监管。特朗普重返白宫后的几个月，职业安全与健康管理局工作场所检查次数被指下降约20%；与此同时，针对煤矿工人二氧化硅粉尘暴露的联邦规则长期没有执行。美国矿工联合会今年再次要求立即实施相关标准，称中央阿巴拉契亚地区资深地下矿工黑肺病患病率已升至32.5%。该工会表示，监管延误意味着矿工继续暴露在高风险粉尘环境中。

工资和加班政策也是争论重点。特朗普去年取消拜登政府要求部分联邦承包商支付每小时17.75美元最低工资的行政措施，一些合同重新适用每小时13.30美元的标准；劳工经济学者估计，部分低薪工人因此一年可能少收入超过9000美元。今年5月，劳工部又正式撤销拜登时期扩大领固定薪水员工加班资格的规则。该规则原计划让约400万名劳动者获得更多加班保障，但此前已被得州两家联邦法院判决无效。

特朗普政府还提出取消约300万居家护理人员适用的部分最低工资和加班保护，并调整独立承包商认定标准，使企业更容易将部分建筑、网约车和其他劳动者划为独立承包商。这种分类通常意味着企业无需承担最低工资、加班费以及社会保障、医疗保险和失业保险等部分成本。支持者认为相关调整可以降低企业合规负担，劳工团体则认为这可能使更多劳动者失去传统雇佣关系下的福利和保障。

工会权利方面的冲突更加直接。特朗普推动取消运输安全管理局、退伍军人事务部、农业部、环境保护署等机构大批联邦雇员的集体谈判权，AFL-CIO主席利兹·舒勒将这一行动称为“美国历史上规模最大的反工会行动”。特朗普还解雇全国劳工关系委员会成员格温·威尔科克斯，此举引发有关总统能否解除独立机构成员职务的诉讼。最高法院随后允许威尔科克斯在案件审理期间继续处于被免职状态。

经济政策研究所所长海蒂·谢尔霍尔茨说：“特朗普政府正在系统性地削弱那些赋予工人发言权、保护工人权益并追究雇主责任的政策和制度，”并称：“他从一开始就这么做，而且此后愈演愈烈。从安全和健康到工资和工时保障，各种工人权益保护都遭到攻击。一项又一项的政策直接损害了工人的利益。”批评者同时指出，政府还寻求削弱极端高温工作环境中的休息、饮水和遮荫标准。

不过，特朗普政府强调另一组政策成果。白宫发言人泰勒·罗杰斯表示：“特朗普总统始终将美国工人放在首位，正因如此，他签署了历史上规模最大的中产阶级减税法案，为美国争取到数万亿美元的投资，并达成了历史性的贸易协议，以使制造业回流美国，保护美国就业。感谢特朗普总统，美国工人的利益再次优先于非法移民和外籍工人。”白宫劳动节公告还称，“工薪家庭减税法”提高了家庭到手收入，并宣称制造业连续数月扩张、私人部门增加超过90万个就业岗位。

特朗普支持的小费免税和部分加班收入税收优惠也受到部分劳动者欢迎，而劳工政策批评者认为整体税收政策给高收入群体和企业提供了更大收益。与此同时，就业数据本身也成为双方争论内容：政府强调近期制造业和私人部门招聘回升，而批评人士指出特朗普第二任期早期制造业岗位一度减少，并认为关税造成的成本和不确定性对部分企业招聘形成压力。

围绕工会的争议还延伸至移民执法。国土安全部门在调查明尼苏达州反ICE活动过程中获取SEIU和美国通信工人协会的部分财务资料，联邦检察人员还把多个工会是否参与阻挠ICE行动纳入调查。尼尔森对此说：“仅仅因为明尼苏达州的劳工维权人士和工会成员挺身而出维护邻居的权益，他们就遭到政府的打压，这太可怕了，”并表示：“更令人愤慨的是，本届政府竟然把为邻居争取权益的工会成员称为‘国内恐怖分子’。”这些调查仍涉及具体法律事实和责任认定，相关工会否认自身正常组织活动应被等同于犯罪行为。

随着11月中期选举临近，工资、物价、工会权利、工作场所安全以及制造业就业预计仍将成为两党经济政策争论的重要部分。特朗普在2026年劳动节公告中再次表示政府“决心为美国工人而战”，而主要劳工组织则继续通过诉讼、组织活动和政治动员反对其部分政策。双方对同一组经济和劳工变化给出截然不同的解释，未来法院对联邦雇员工会权、劳工委员会权限以及多项监管措施的裁决，也将继续影响特朗普第二任期的美国劳动政策走向。

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