美国最高法院Supreme Court Opinion
M & K员工解决方案诉IAM全国养老金受托人案美国最高法院判决解析
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M & K员工解决方案诉IAM全国养老金受托人案美国最高法院判决解析
要旨：本案涉及ERISA下多雇主养老金计划中,企业退出时计算撤出责任的精算假设选择时点。最高法院裁定,法律中“截至”测算日的规定并不限制精算假设必须在测算日前确定,精算假设可在测算日后选定,前提是假设合理并基于测算日前已有的资料。此判决与部分下级法院判决相抵触,明确了精算假设选择的法律框架。
法律问题：ERISA规定的“撤出责任”计算中,精算假设是否必须在测算日(计划年度结束日前一天)之前确定?
裁判/规则：ERISA §§1391和1393未要求精算假设必须于测算日或之前选定。测算日限制的是核算所依据的硬数据时点,精算假设作为预测性判断工具,可在测算日后根据当时最佳可获得信息合理选定。
影响范围：直接法律效力:明确ERISA撤出责任的核算程序合法范围,影响多雇主养老金计划及其退出企业的撤出责任计算。可能影响:养老金计划精算实践及相关诉讼中精算假设的采纳时点标准。
来源核验：依据美国最高法院2026年5月21日关于M & K Employee Solutions, Inc.诉IAM National Pension Trustees案(案号23-1209)的官方判决意见全文及其法条引用。
仅供信息参考,不构成法律意见,法律效力以官方原文及后续裁判/规则为准
官方资料信息
- 来源系统
- 美国最高法院
- 发布机构
- Supreme Court of the United States
- 资料类型
- Supreme Court Opinion
- 发布日期
- 2026-05-21
- 案号
- 23-1209
- 正式引证
- 608/1
- 管辖范围
- United States
- 先例状态
- opinion_of_the_court
- 来源键
- SCOTUS:23-1209:2026-05-21
OFFICIAL SOURCE
法院 / 政府官方原文
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