Federal RegisterFederal Register Final Rule
废止执行令11246的实施规章
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废止执行令11246的实施规章
要旨：美国劳工部联邦合同合规项目办公室于2026年8月21日发布联邦法规,正式废止执行令11246的相关实施规章。该规章原用于规范和执行政府合同中的平等就业机会要求。此次废止意味着相关实施细则不再适用,相关政府合同的合规监督和执行机制将发生调整。官方材料未详细说明废止后的替代监管措施及其具体法律效果。
法律问题：是否继续适用执行令11246的实施规章,以及废止该规章的法律效力和影响范围。
裁判/规则：美国劳工部决定废止执行令11246的全部实施规章,停止其在联邦合同合规监管中的适用。官方材料不足,无法确认废止后具体替代规章或执行机制。
影响范围：直接法律效力:执行令11246实施规章自废止日起不再适用于联邦合同的合规管理。可能影响:受联邦合同约束的雇主和承包商需关注未来可能新的合规要求调整,相关监督和执行程序的变化。
来源核验：依据2026年8月21日美国联邦法规官方发布的“Rescission of Executive Order 11246 Implementing Regulations”行政规则全文。
仅供信息参考,不构成法律意见,法律效力以官方原文及后续裁判/规则为准
官方资料信息
- 来源系统
- Federal Register
- 发布机构
- Labor Department; Federal Contract Compliance Programs Office
- 资料类型
- Federal Register Final Rule
- 发布日期
- 2026-08-21
- 管辖范围
- United States
- 先例状态
- final_rule
- 来源键
- FR:2026-17114
OFFICIAL SOURCE
法院 / 政府官方原文
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