据WBAY报道，2026年11月5日，威斯康辛州报警官Carel Aaron Van Der Merwe在下班休息时，于麦迪逊市丹恩县地方机场被美国移民及海关执法局（ICE）两名便衣特工从容拘捕。安全录像显示，Van Der Merwe主动配合，交出身份证件后未有抵抗，迅速被戴上手铐带离，现场还有两名丹恩县警员协助但未介入拘捕过程。该拘捕行动整体平和，体现出ICE规范执行执法的能力。

根据美国国土安全部（DHS）通报，Van Der Merwe于2019年3月以有效期六个月的短期签证入境美国，然而该签证超期逗留已超过六年。虽然其辩护律师指出，其持有有效期至2030年的工作许可，并以其父亲正在申请的庇护身份为基础争取合法居留，DHS明确表示工作许可仅允许其合法就业，但并不赋予合法居留身份，庇护申请仍属请求而非批准。

Van Der Merwe在2025年7月被威斯康辛州警察局正式录用，成为州巡警。该警局招聘流程包括面试、背景调查、体能测试及医疗心理评估，且要求至少拥有两年制大学副学士学位或至少60个大学学分。此事件引发外界质疑，现有的背景审查手续中如何未能核实其非法居留身份，尤其是警局将工作许可错误地作为身份审查的主要依据。

Van Der Merwe被拘捕后在拘留约24小时内获释，现处于受监督状态并进入移民递解程序中。威斯康辛州执法协会呼吁给予其合法、公平的审理机会，同时强调应全面提升州警队伍背景调查的严格性，尤其在移民身份核查方面必须加强，防止类似事件再次发生，保障公共安全与执法队伍的法律合规。

此次事件引起社会对州级执法机关招聘审批流程的广泛关注，公众和相关部门纷纷质疑当前招聘是否过于依赖工作许可等表面文件，忽视了申请人合法居留身份的深入核实。同时，多部门合作与信息共享机制也被提上日程，以完善身份验证体系，确保执法人员的合法与职业资格。

ICE此次拘捕行动体现出专业平和的执法风格，避免了暴力及现场矛盾，但事件背后的身份审查漏洞警示各州警方亟需加强对移民法律知识的培训与背景核实标准。未来，威斯康辛州及其他州警部门面临着完善招聘审查流程、强化法律执法标准的现实挑战，以确保执法队伍的公信力与安全。

在公开讨论中，有部分意见呼吁彻查警员招聘程序，强调持有工作许可者不应自动获得执法权力，这反映出社会对国家安全及执法透明度的高度关注。类似事件也促使相关机构重新审视警员背景调查与招聘流程，保障执法机构更加规范和安全。