唐人日报9月4日讯：美国移民及海关执法局（ICE）因大规模扩招计划陷入新的争议。一名拥有17年工作经验、曾负责监督新员工安全审查流程的ICE高级官员向美国国土安全部监察长办公室提交举报，指控该机构为了快速补充人员，在招聘激增期间降低审查标准，导致部分新招募人员在未完成基本背景调查前便获得录用并进入培训体系。
这名匿名举报人表示，ICE在过去一年为满足大规模移民执法需求，加速招聘流程，出现“前所未有的标准降低”。他在投诉文件中指出，一些候选人在没有完成完整指纹核查、身份确认、信用调查以及安全审查程序之前，就已经获得工作机会。
举报人警告，这种做法不仅违反长期执行的人员筛选流程，还可能带来严重安全风险。他认为，执法机构人员直接接触敏感数据库、联邦设施以及移民执法信息，如果没有经过严格审查，可能危及公众安全和国家安全。
据报道，在正常情况下，ICE新员工需要提交安全审查材料，包括详细背景信息表格、指纹记录以及其他相关资料。审查部门随后会通过执法数据库检查候选人的犯罪记录、身份信息以及潜在风险。如果发现异常情况，部分申请人还可能接受测谎或进一步调查。
然而，举报人称，在2025年夏季招聘高峰期间，这套流程发生改变。审查人员被要求在部分材料尚未完成时推进录用决定，包括在缺少完整安全审查表、指纹验证以及测谎结果的情况下，让候选人进入下一阶段。
一名前联邦官员也表示，过去通常需要7至10天完成的初步审查程序，在招聘压力下被明显压缩。一些新员工甚至在背景调查尚未结束时，就已经开始接受培训或执行相关工作。
除了审查流程被削弱，举报人还指出，ICE培训体系也进行了调整。此前新特工通常需要完成约10周培训，但招聘扩张期间，培训时间一度被压缩至约6周。
曾在ICE培训中心工作的律师瑞安·施万克（Ryan Schwank）此前也公开表达担忧。他表示，快速扩张可能导致部分人员并不适合执法岗位。他警告，如果培训和筛选标准下降，不仅可能出现执法失误，还存在极端情况下被犯罪组织渗透的风险。
施万克称，在招聘规模扩大后，部分训练机构出现大量淘汰情况。一些学员因无法通过训练要求、执法模拟表现不合格或存在其他问题，被取消资格。
ICE方面否认存在系统性问题。该机构发表声明称，ICE始终按照相关规定执行人员审查，包括国家安全标准，并根据每名申请人的全部信息进行评估。对于举报人的具体投诉，ICE拒绝发表评论。
此次争议也与近期一起涉及ICE特工的枪击案件有关。7月13日，哥伦比亚移民约翰·塞巴斯蒂安·杜兰·格雷罗在缅因州比德福德遭枪击死亡，引发外界对涉事执法人员背景审查和心理状态评估的关注。
报道称，该涉事特工此前曾被前妻指控存在家庭暴力行为。一些地方官员也曾表示，该人员过去申请其他执法岗位时因“存在疑点”未被录用。事件发生后，国土安全部门表示，将调查该人员是否经过适当背景审查。
ICE近年来一直处于扩张状态。特朗普政府推动大规模移民执法行动，并通过新的资金支持扩大ICE规模，计划增加大量执法人员，以提高拘捕和遣返能力。
支持者认为，面对非法移民数量增加，加强ICE力量是执行移民法律的必要措施。他们认为，提高招聘速度能够迅速恢复执法能力。
但批评者认为，执法机构扩张不能以牺牲人员质量和安全标准为代价。移民执法人员拥有逮捕权、携带武器权限，并能够接触大量敏感信息，因此严格筛选和充分培训是保障制度运行的重要基础。
举报人表示，他本人长期支持ICE使命，也支持依法执行移民政策，但他认为，当前的问题不是是否应该加强移民执法，而是加强执法过程中是否仍然保持必要的专业标准。
“机构选择了更快捷的方式，而不是更严格的方式。”他说，“这样的决定可能影响生命安全，也可能破坏公众对执法机构的信任。”
目前，美国国土安全部监察长办公室已经对相关问题展开审查。调查重点包括招聘流程是否被违规简化、政治任命人员是否获得特殊待遇，以及快速扩招过程中是否存在安全漏洞。
随着ICE继续扩大规模，这场内部举报引发的争议可能进一步升级：在追求更强移民执法能力的同时，美国政府是否还能确保进入执法体系的每一名人员，都经过足够严格的筛选和训练？
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