据太原市实验小学跟岗教师招聘公告 - 上岸Claw报道，2026年11月4日,山西省太原市万柏林区育华小学面向社会发布招聘公告,招聘“跟岗教师”岗位。该岗位要求应聘者具备全日制本科及以上学历,持有小学及以上学段教师资格证,且所学专业需与教学岗位相符。招聘通知中还强调应聘者应具备良好的思想政治素质、积极工作态度、吃苦耐劳精神,以及较强的沟通协调能力和团队合作意识。
然而,该岗位为跟岗实习性质,公告明确指出“不提供任何薪酬待遇”,且应聘人员需自行解决食宿问题。通知称学校将提供跟岗岗位及相关教学资源,跟岗期间需遵守学校管理制度,可在校内安排午休,但不负责餐饮和住宿安排。
该公告在社交媒体发布后迅速引发广泛关注,多位网友和相关教育账号发布评论,指出此类岗位缺失基本生活保障,可能加重年轻教师就业压力,影响其实习体验及生活质量。部分网友质疑这一安排的合法合规性,认为无薪且不包吃住难以保障跟岗教师权益,存在一定的劳动权益风险。
据公开信息,育华小学位于太原市万柏林区九院沙河南沿岸,属于基础教育机构,拥有较为完善的教学设施。此次跟岗教师岗位主要作为备岗辅助性质,工作内容涉及参与备课、听课、磨课、试教、批改作业、班级管理及课后服务等教学相关工作。
截至目前,学校及当地教育主管部门尚未针对该招聘公告中的无薪和食宿问题发布官方回应。业内专家指出,类似岗位若长期无薪且不提供基本食宿,可能违反劳动法规,建议应保障实习教师合法权益,提供合理报酬和必要生活条件,以促进教育行业健康发展。
此外,近年在太原市其他小学也出现过跟岗教师招聘,一些学校未明确薪酬及食宿安排,显示该问题可能具有一定的普遍性。此次事件反映出当前教育行业实习岗位存在待遇保障不足的困境,突显毕业季教师群体的就业压力和现实难题。
未来,是否有相关主管部门出台政策调整或规范此类岗位待遇,仍需持续关注。对于有意应聘者,则需仔细核查岗位具体要求、待遇及自身实际承受能力。
育华小学此次招聘的“跟岗教师”岗位主要面向刚毕业的本科及以上学历持有教师资格证的新教师,意在为他们提供参与实际教学的机会,内容涵盖备课、听课、磨课、试教、批改作业、班级管理以及课后服务等。公告明确该岗位不提供薪酬且食宿需自行解决,仅学校可安排校内午休。此类招聘解读为以“实习”名义招募教师,缺乏相应工作待遇保障,引起社会舆论强烈关注和质疑。
目前,育华小学及当地教育主管部门尚未对外回应无薪安排或食宿条件问题。业内专家指出,无薪劳务可能违反劳动法规,且欠缺基本生活保障会影响教师工作积极性和健康,呼吁相关主管部门对实习及跟岗教师岗位待遇进行规范和完善。类似状况在太原市其他小学亦存在,反映当地教育实习岗位待遇保障普遍不足的现实问题,提示相关政策需加紧出台以维护教师合法权益,促进教育公平和质量提升。