2026年9月24日,位于江西省南昌市红谷滩区绿茵路的联发广场写字楼门口,多名农民工高举横幅和标语,表达对联发集团拖欠工资的不满,诉求迫切明确。农民工手持的横幅写有“联发集团拖欠农民工工资,还我血汗钱”,同时举着标语牌写道“工程款一日不到账,维权行动一日不停止”,显示他们决心持续维权,直至问题得到解决。

南昌市红谷滩区近年来针对农民工欠薪问题推出多项创新治理措施,构建了“一室双管家”模式,即设立“红薪”调解室负责项目协调,同时配备“安薪”管家进行跟踪管理,形成“一室牵头、双管联动、上下协同”的欠薪治理体系,覆盖在建政府及国企项目。这一模式旨在建立有效的多级联动监督机制,提升欠薪问题的预防和处置效率。

此外,南昌市于近期上线了劳动者欠薪投诉专用二维码,公众及相关人员通过扫描二维码即可便捷提交欠薪线索,助力政府部门及时掌握并处理具体欠薪案件,彰显数字化治理的进步。

尽管当地政府展开多措并举的治理行动,但欠薪现象依然未根除。回顾江西省过往判例,2020年9月,某建筑劳务公司因恶意拖欠126名农民工486万余元工资,其负责人最终被判刑,体现对恶意拖欠行为的司法干预,这对指导现有欠薪案件的依法处理具有参考价值。

当前,农民工被建议利用法律赋予的权利,采取投诉、劳动仲裁和诉讼等合法渠道维权以保障自己的工资权益。政府则呼吁加大监管力度,强化多方协作,确保农民工工资及时足额发放。

总体来看,南昌市虽启动欠薪治理专项措施并加强信息化投诉渠道建设,但农民工工资拖欠仍然存在,该现象体现出建筑领域欠薪治理的持续挑战和复杂性。未来,治理效能的提升需依赖制度完善、项目资金规范及司法威慑多方协同发力。若联发集团及相关方无法在合理期限内解决此次拖欠问题,维权行动可能持续甚至扩大,相关法律程序也将进入实质审理阶段,届时将考验政府及司法机关的执法执行力和回应能力。