2026年9月17日,日本大型化工企业旭化成株式会社发布公告,确认其前员工古川祥一因涉嫌违反《不正当竞争防止法》被爱知县警方逮捕。警方调查显示,古川在任职期间非法获取了与半导体封装材料制造相关的关键机密信息,退职后将该机密泄露给中国的山东圣泉新材料股份有限公司。旭化成宣布,将同时对古川及山东圣泉提起民事诉讼,要求相关资料停止使用并被销毁。

旭化成在公告中对因此事给业务合作伙伴、股东及利益相关方带来的不便深表歉意,并表示泄露的机密不含技术文件或合作方个人信息,警方调查仍在进行,公司承诺全力配合。为防止复发,公司计划加强集团范围内的信息安全管理,重点完善技术泄密预防体系,明晰机密信息的识别与分类流程,引入先进IT工具实施严格权限管理,强化对潜在退休员工的抵押及租赁设备监管,同时对高层及所有员工开展全面保密培训,提升整体安全意识。

调查确认古川涉及泄露的机密主要包括潜在硬化剂相关技术,旭化成将持续追查是否存在信息被滥用的情况,若发现违规行为将严肃应对。此事件暴露出公司在离职员工管理及机密信息保护方面的不足,尤其是设备和资料管控存在漏洞。

此次泄密事件对旭化成作为日本重要半导体及高端材料企业的技术安全造成挑战,也折射出全球化背景下跨国技术保护的复杂性。该事件可能对相关产业的竞争力带来压力,促使行业加强对商业机密的法律监管和员工法律意识的培养。

涉案的山东圣泉新材料方面的法律责任及民事诉讼结果备受国际关注,此案或将推动跨国企业强化技术转移的管理规范,构建更加严密的知识产权保护体系,增强企业的合规与风险防控能力。

日本《不正当竞争防止法》规定,员工非法泄露商业机密最高可判十年有期徒刑或罚款2000万元日币,彰显法律对商业机密保护的严格态度。旭化成此举也回应了社会对于企业信息安全的关切,未来企业信息安全管理和合规教育的重要性愈发凸显。