近日,吉林省白城市部分市直事业单位公开招聘笔试成绩出现明显的“高分断层”,引发考生广泛质疑。网传的成绩单显示,多个岗位的笔试第一名成绩均在89分至92分左右,而第二名多集中在60至70分之间,部分岗位分差接近或超过20分,例如白城市财政预算绩效服务中心财务管理岗位,第一名成绩90.39分,第二名仅62.58分,分差达27.81分。白城市社会福利院运动康复岗位、白城市粮食产业发展中心粮食工程管理岗位等也存在类似极大分差。成绩单截图文字显示,分差数值以红色标注。8月31日,白城市人民政府发布声明称,针对有关媒体报道部分岗位出现“高分断层”的质疑,市政府高度重视,已组织纪检、人社、公安、工信等部门成立联合调查组,对此次招聘工作进行全面调查,并承诺及时向社会公布相关情况。网络评论显示,考生对高分断层现象讨论热烈,有网友认为应改进评分标准,使分数分布更合理;也有网友建议应取消成绩公布。白城市市直事业单位公开招聘笔试成绩异常,官方已着手调查,相关情况将进一步公布。