近日，西安一医院用工待遇问题引发关注。网传信息称，西安大庆路一医院部分刚毕业入职护士月薪约为2300元，甚至低于院内保洁岗位约2900元的月薪水平。公开招聘信息显示，通用医疗西安医院位于西安市莲湖区大庆路636号，原为中航工业西安医院，是一家非营利性二级甲等综合医院。

爆料还称，该院存在与绩效考核挂钩的扣款机制，除本职护理工作外，员工还被要求为医院短视频账号引流，包括拉人关注抖音账号、在朋友圈发布医院相关视频等；若未完成粉丝增长、转发数量或发布任务，可能面临扣款处理。相关说法目前主要来自网友投稿和社交平台传播，尚未看到院方公开回应。

如果爆料属实，争议焦点已不只是“工资高低”，而是医疗机构是否将宣传任务转嫁给一线医护人员，甚至用扣款方式绑定绩效。护士岗位承担临床护理、值班、沟通患者和医疗安全等责任，若收入长期偏低，又被附加非医疗类考核，容易加重基层医护人员的职业压力。

目前，该事件仍有待当地卫健、人社等部门核查。公众关注的是：新入职护士薪酬是否合理，绩效扣款是否有制度依据，短视频引流任务是否属于岗位职责，以及院方是否存在不当管理。对于医院而言，真正提升形象的方式，不应是强制员工转发视频，而应是保障医护待遇、尊重劳动价值。

唐人日报于2026年4月30日快讯