唐人日报6月2日讯：6月1日，一名网友发布视频称，其父亲于5月29日在工厂工作期间不幸去世。该网友表示，父亲生前长期处于高强度工作状态，每天工作时间超过12小时，身体疑似长期透支。事发后，家属曾与公司就赔偿问题进行沟通，但遭到拒绝，目前正在收集相关证据，准备通过法律途径维护自身合法权益。
据该网友讲述，父亲平日工作强度较大，休息时间有限，长期靠体力和时间换取收入。家属认为，如果企业长期安排超时劳动，且未能充分保障员工休息、健康和安全，就不能在员工出事后简单撇清责任。
目前，事件具体原因仍有待相关部门调查确认。该工人是否属于工伤，死亡是否与工作强度、工作环境、劳动安排或救治情况有关，需要通过劳动监察、工伤认定、司法鉴定和相关证据进一步判断。
现实中，许多一线工人长期面临加班多、收入低、维权难的问题。每天工作超过12小时，表面上是为了多挣一点生活费，背后却可能是身体健康被不断透支。工厂可以追求效率，但不能把劳动者当成消耗品；企业可以计算成本，但不能在生命出事后只谈“无责任”。
如果家属所述属实，相关部门应尽快介入，核查用工合同、考勤记录、工资流水、加班安排、现场监控和急救过程，依法判断企业是否存在违法用工或安全管理责任。
一名工人倒在工作岗位上，留下的是一个家庭的悲痛，也是一串必须被追问的问题：他到底为什么离世？公司有没有责任？长期超时劳动，谁来监管？劳动者用命换饭碗，不该成为沉默的现实。