唐人日报7月17日讯：近日，一段采访四川省阿坝藏族羌族自治州小金县环卫工人的视频在网络传播。两名受访工人称，他们每月工资仅约2000元，却长期承担高强度清扫任务，几乎全年无休，其中一人身体不适申请请假时也遭到拒绝。相关说法迅速引发公众对环卫外包、超时劳动及基层劳动者权益保障的关注。
视频拍摄于7月5日。其中一名环卫工表示，他每天凌晨4点左右起床，5点开始清扫街道，通常一直工作到晚上8点，有时甚至要忙到9点。中午能够休息的时间只有半小时至一小时，每月收入约2000元。除劳动时间漫长外，扫帚等日常清洁工具还需要自己掏钱购买。
按照该工人的说法，若从早上5点工作至晚上9点，即使扣除中午休息时间，一天实际在岗时间仍可能超过15小时。长期早起、户外作业以及频繁加班，对体力和健康都是巨大考验，但视频没有披露其是否获得加班工资、社会保险或相应补贴。
另一名环卫工称，自己的月工资为1970元，日常一般从早上7点工作到下午6点；遇到任务较重时，也会持续工作至晚上9点。他表示，一年中几乎没有正常休息日。此前因出现胸闷症状，曾想在周末请一天假，但申请没有得到批准。
视频还提到，小金县相关环卫工作采取外包模式。由于目前尚未公开具体承包企业名称、劳动合同、排班制度和工资构成，无法确认两人的工资是否包含加班费、补贴及社会保险，也无法判断相关企业是否获批实行特殊工时制度。
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位原则上应保证劳动者每周至少休息一日；安排延长工作时间、休息日工作且不能补休，或者法定节假日工作，应依法支付相应工资报酬。企业因生产特点无法实行标准工时制度的，也需经过劳动行政部门批准。
截至7月17日，小金县政府公开平台尚未看到针对此事的专项回应。 两名环卫工反映的工作时间、工资待遇、请假制度以及清洁工具自费等情况是否属实，外包企业是否存在违法用工问题，仍有待当地住建、人社及劳动监察部门调查核实。
城市整洁依靠环卫工人的长期付出，但公共服务被外包，并不意味着劳动保障责任也可以被层层外包。如何让这些凌晨走上街头的劳动者获得合理工资、正常休息和基本健康保障，才是这段视频曝光后最需要回答的问题。