唐人日报7月28日讯：Netflix一场原本用于促进团队互信的内部活动，如今演变成备受关注的解雇诉讼。前Netflix高管、资深视觉特效制作人凯文·贝利声称，自己在公司组织的“脆弱性信任练习”中披露曾接受医生监督的氯胺酮治疗，此后遭到内部调查，并最终失去年收入约110万美元的职位。
贝利此前担任Netflix旗下视觉特效部门Eyeline Studios副总裁兼创意主管。公司在任命他时曾强调，他拥有近30年的电影特效经验，参与过《加勒比海盗：世界的尽头》《哈利·波特与火焰杯》等大型制作，并创办过视觉特效和云端渲染企业。
根据贝利在诉讼中的说法，事件发生在2026年1月Netflix位于北加州Sendero Ranch举行的管理层休养活动中。参加者被鼓励分享个人经历，以增强同事之间的联系和信任。贝利在活动中表示，母亲去世后，他曾因临床抑郁于2022年10月至11月在一家诊所接受医生处方和监督下的氯胺酮治疗。
贝利称，这段私人医疗经历很快成为公司调查重点。3月，他被调查人员询问相关情况，并认为对方将合法治疗当成娱乐性吸毒进行怀疑。到4月，Netflix将其解雇，并拒绝支付最高可能达到一年薪酬的遣散待遇。报道援引诉讼称，公司律师承认，氯胺酮治疗问题是终止雇佣关系时考虑的因素之一。
调查还涉及贝利在工作场合饮酒、使用粗俗语言，以及在休养活动中应同事要求倒立喝啤酒等行为。贝利则指控Netflix存在双重标准，称饮酒本就是Eyeline内部活动和管理文化的一部分，部门负责人办公室甚至设有酒吧，公司聚会也曾提供酒精饮料。以上内容目前主要来自贝利一方提交的诉讼主张，尚未经法院裁定。
贝利现要求法院进行陪审团审判，并寻求补偿性赔偿、损失工资、精神伤害及惩罚性赔偿。Netflix尚未就案件事实作出详细公开回应。这场诉讼的核心争议，也从一次解雇扩大到更尖锐的问题：企业要求员工在“安全、坦诚”的环境中暴露私人经历后，是否有权把这些内容用于纪律调查和解雇决定。
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