唐人日报7月29日讯：广西梧州市行政审批服务中心一名女职工近日反映，她在医院就诊当天，有自称其单位领导的男子私下致电主治医生询问病情。她认为相关行为涉嫌侵犯个人隐私，于7月10日报警。次日，梧州市公安局长洲分局兴龙派出所就其报称的被侵犯隐私案予以行政立案，目前案件仍在调查办理中。
当事人王丽（化名）称，她于2024年通过考试进入该单位工作，后来因工作问题与个别领导关系紧张，并通过信访渠道反映情况。今年3月19日，她因身体不适前往医院治疗。3月26日再次就诊时，医生告诉她，首次就诊当天曾接到一名自称其单位领导的男子来电，询问其身体状况及病情。王丽提供的谈话录音中，医生也确认曾接到相关电话。
王丽表示，得知此事后，她出现失眠、头痛、心悸和胃痛等不适，认为单位领导绕过本人直接向医生打探病情，已超出正常管理范围。7月29日，梧州市行政审批局工作人员回应称，需要核实后再作答复，截至报道发布时尚未公布进一步说明。
律师指出，个人健康状况属于隐私信息，用人单位即便需要判断职工履职能力、审批病假或调整岗位，也应直接与职工沟通，由本人决定是否提交医疗证明，无权绕过员工向医院打探诊断内容。警方行政立案意味着相关行为具备进一步调查的必要，但是否构成违法，仍需根据通话内容、身份确认、行为目的及造成后果依法认定。
除等待警方调查外，当事人还可通过民事诉讼主张隐私权保护，并向纪检监察或上级主管部门反映情况。此事也再次引发讨论：单位拥有管理权限，但管理不能突破人格尊严和医疗隐私边界，更不能以工作需要为由，把手伸进个人诊室。配图为依据事件信息制作的新闻示意图，并非现场原始照片。
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