唐人日报7月11日讯：微软Xbox部门大规模裁员引发的争议尚未平息，其负责人阿莎·夏尔马又被任命为美国联邦储备委员会“生产力与就业”特别工作组负责人之一。由于微软近期一边削减数千个岗位，一边继续为大量H-1B专业技术人员办理签证，任命公布后迅速引发有关美国就业、人工智能及外籍劳工政策的激烈争论。
美联储7月9日宣布成立五个特别工作组，以重新评估货币政策沟通、经济数据、资产负债表、通货膨胀以及生产力与就业问题。夏尔马将与风险投资家马克·安德森、斯坦福大学经济学教授查尔斯·琼斯共同领导生产力与就业小组，重点研究人工智能等新技术如何影响生产效率、劳动市场及美联储的政策判断。该小组属于外部顾问机制，并不直接决定利率或制定就业政策。
任命时间格外敏感。微软本周宣布全球裁减约4800个岗位，约占员工总数的2.1%。其中，Xbox游戏业务预计削减约3200个职位，首批约1600人立即受到影响，同时多家游戏工作室被出售、拆分或接受战略审查。微软称此次重组是为了降低成本、改善Xbox业务利润，并适应游戏产业及人工智能带来的结构变化。
与此同时，有媒体根据美国公民及移民服务局数据称，微软今年获得了2273份H-1B申请批准。这一数字被批评者与裁员计划直接联系起来，部分美国政界人士和网络用户质疑，微软是否在削减本土员工的同时扩大对外籍技术劳工的使用。
不过，这两组数字不能简单理解为微软用2273名新到美国的外国员工取代被裁人员。相关H-1B数据属于微软公司整体，并非Xbox部门专属，其中可能包括签证延期、雇主转换和现有员工身份延续。微软还表示，裁员决定基于业务需要而非签证身份，在美国工作的H-1B员工同样受到岗位削减影响。
美联储主席凯文·沃什表示，特别工作组将审视央行使用的分析工具和政策方法是否需要改进，并向联邦公开市场委员会提交研究成果。选择刚刚主持大规模重组的企业高管参与就业研究，可能正是为了获取人工智能、成本控制和企业用工变化的一线经验。
但这项任命也形成极具争议的政治画面：一名刚宣布裁减大量岗位的公司负责人，如今受邀参与研究美国未来就业。争议核心已经不只是夏尔马个人，而是美国大型科技企业能否在持续投资人工智能、削减本土岗位和使用H-1B人才之间，证明其用工决策没有损害美国劳动者的利益。