东莞女工吐槽低薪遭PUA

唐人日报3月14日讯：近日，广东东莞一名女子在社交平台吐槽打工经历，称当天到一家灯泡厂工作，但时薪仅13元（人民币），且遭遇领导PUA（精神压迫），最终选择辞职。她还晒出劳务中介的招聘信息，提醒网友：“东莞你们还是别来了，时薪普遍只有13-14元。”

该女子表示，工作中领导不断施压，嫌员工干活太慢，甚至以打压方式“激励”工人，导致工作氛围极度压抑。她在工作数小时后选择辞职，然而劳务中介得知此事后，指责她“吃不了苦”，称如今工厂环境都这样，打工人只能适应。

事件曝光后，引发网友热议。部分网友表示，如今工厂普遍压缩用工成本，时薪偏低已成常态，但企业对待员工的态度却尤为关键。也有网友认为，工厂工作强度较大，时薪过低难以维持基本生活，年轻人宁愿从事外卖、直播等行业，也不愿进厂打工，导致制造业“招工难”问题加剧。

专家分析，当前制造业正面临产业升级与劳动力成本上升的挑战，传统工厂的工作环境、薪资待遇若无改善，难以吸引年轻劳动力。同时，企业管理方式若长期停留在“高压控制”模式，也将加速劳动者流失。如何提高制造业岗位吸引力，改善工人权益保障，将成为行业发展的重要课题。

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