安徽员工下班遭质问 回怼领导后被开除

唐人日报3月13日讯：近日，网传安徽国医科技公司的一起职场冲突事件引发热议。公司总裁助理褚诗伟在工作群内质问员工陆忆：“任务没完成，怎么就走了？”对此，陆忆回复称：“我下班了啊。”然而，这一回应显然未能令褚诗伟满意，他随即要求相关人员评估陆忆是否胜任工作。

面对上司的施压，陆忆并未选择隐忍，而是直接回怼：“我去你妈的，傻X。”这一言论迅速在群内引起轩然大波，不久后，陆忆便被公司以“不当言行”为由解雇。

该事件曝光后，在社交媒体上引发了广泛讨论。部分网友认为，员工在下班后理应有权拒绝额外工作，公司强行要求员工加班的行为不合理；而另一些人则指出，陆忆的言辞过于激烈，即便公司有问题，公开辱骂上司的行为仍可能违反职业道德。

近年来，职场“加班文化”屡遭诟病，尤其是“隐形加班”问题，即员工虽已下班，但仍被要求处理工作事务。专家指出，该事件反映了职场管理方式与劳动权益之间的矛盾。企业应尊重员工的合理工作时间，而员工在维护自身权益时，也需保持理性沟通，避免冲突升级。

目前，安徽国医科技公司尚未对外正式回应此事，而此类关于“下班自由”的职场话题，仍在社交平台上持续发酵。

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