48 岁失业太难了！贵州阿姨被欠薪 7 个月，社保未补缴连失业金都领不了

唐人日报12月16日讯：贵州一名记者采访了一位超市员工，镜头记录下中年失业者的真实处境。受访女性今年48岁，她坦言，被迫离职后，自己几乎已无再就业可能。

她介绍，从2025年5月起，所在单位开始不再按时发放工资，起初是拖延，随后演变为整月不发。同时，单位长期未依法缴纳社保。尽管意识到权益受损，但考虑到年龄已接近50岁，外出找工作极为困难，她只能选择继续坚持，希望公司能补发工资。

“这个年纪，出去没人要。”她说。正因如此，在连续几个月未领到工资的情况下，她仍选择留下。她独自生活，没有家庭依靠，只能靠节省勉强维持日常开销。

到了9月，在长期无收入的情况下，她被迫离职。离职时，用人单位承诺将在11月前补齐拖欠工资并补缴社保，她选择相信。然而直到12月，工资仍未到账，社保依旧断缴，导致她连失业金也无法申领，彻底陷入无收入、无保障的困境。

这名员工的遭遇迅速引发共鸣。许多网友指出，她并非个案，而是大量中年劳动者的缩影——在企业中缺乏议价能力，在就业市场又被年龄门槛挡在门外，一旦遭遇拖欠工资或社保违规，往往只能被动承受。

法律人士指出，长期拖欠工资、未缴纳社保已明显违法，但现实中，中年劳动者维权成本高、周期长，很多人担心“闹翻了更没路走”，最终选择沉默。

这位48岁女性没有情绪失控，只是平静讲述自己的经历。但正是这种克制，让问题更显刺眼：当一个人被拖欠工资、断缴社保，又因年龄失去再就业机会，中年失业，已不只是个人困境，而是制度必须正视的现实。

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