30年双休制成空谈？网友炸锅：月休2天是2024年该有的？

唐人日报5月7日讯：1995年5月1日，中国正式宣布实施双休制度，标志着每周五天工作制的全面推广。然而30年过去，所谓的“周末双休”至今在中国许多行业仍是奢望。

社交平台上，不少打工人吐槽“哪来的双休，一个月能歇两天就算幸运”。尤其在制造业、物流、建筑、餐饮等基层行业，长时间工作、无休甚至被视为“敬业”的表现。有网友指出，部分企业以“调休”之名行“剥削”之实，变相延长工作时间。

与此同时，一些地方机关、学校也存在“明双休、暗加班”的现象。有教师透露，名义上周末休息，实际上却要被迫值班、开会或“自愿”辅导学生。

劳动法虽明文规定职工每周工作不得超过44小时，但现实中执法松懈、监管缺位，让许多雇主肆意压榨员工时间。“双休”三十年，成了部分人无法企及的权利。

真正的双休不应只是制度口号，而应是底线保障。在保障劳工权益的今天，推进双休全面落地，是对30年前承诺的兑现，也是对现代社会基本人权的捍卫。

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