“24小时值班能睡觉？”酒店前台招聘被喷，招聘者回怼：有的是人干！​

唐人日报7月8日讯：近日，有网友在小红书平台发布一则酒店前台招聘广告，引发网友强烈关注与争议。该广告声称岗位为“上一休一，24小时制，可睡觉”，月薪4000元外加提成，并附带“没上班的小姐姐看过来”等字眼，试图以轻松氛围吸引年轻女性求职者。

然而，招聘信息一出，便遭到大量网友吐槽。“上24休24，把人上杀算了”“压榨体力，工资还不如送外卖”成为评论区的主流声音。不少网友质疑：连续工作24小时，即便中途可短暂休息，也严重超出合理劳动时长，涉嫌违法用工。

面对质疑，发布者并未反思，反而回应称：“有的是人干。”这一冷漠且傲慢的态度进一步激起公愤，被批“赤裸裸的用工剥削”和“当人力是廉价电池”。

有律师指出，《劳动法》明确规定每日工作时间不得超过8小时，特殊情况也须经工会同意，并支付相应加班工资。而此类岗位的24小时连轴转工作制，极可能构成对劳动者权益的侵害。

在“灵活就业”被滥用的当下，“上24休24”不应成为行业潜规则。对此类打擦边球的招聘模式，平台和监管部门亟需介入整治，以保障劳动者的基本权益。

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