​​“12345也打不通”！长春一执法大队拖欠工资三个月，投诉渠道形同虚设​

唐人日报9月30日讯：近日，有爆料称长春市二道执法大队拖欠合同工工资已长达三个月，至今未发放分文。多名家属与朋友为讨薪多次拨打12345市民服务热线反映情况，却迟迟未收到任何实质性回复。此事一经曝光，立即引发社会关注。

据知情人士透露，被拖欠工资的合同工大多承担基层执法与辅助性工作，日常任务繁重，工作强度不亚于正式编制人员。然而，自三个月前起，工资便开始“停发”，不少家庭因此陷入经济困境。有合同工家属无奈表示：“孩子要上学，家里还有房贷，工资就是唯一的生活来源。三个月没钱进账，生活都快撑不下去了。”

据反映，部分员工和家属已多次通过12345热线反映情况，希望政府相关部门出面协调解决。但反馈始终停留在“已记录、会处理”的层面，问题迟迟没有实质性进展。这种“石沉大海”的回应进一步加深了当事人的焦虑与不满。

有劳动维权人士指出，工资支付是最基本的劳动权益，任何用人单位不得无故拖欠。《劳动合同法》和《工资支付条例》均明确规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。执法大队作为政府部门直属机构，却发生拖欠合同工工资的情况，不仅涉嫌违法，更在舆论场上造成极坏影响。

舆论普遍质疑：作为肩负执法与监管职责的部门，二道执法大队理应成为遵守法律法规的表率，却在最基本的劳动关系问题上出现严重失信。有人直言：“执法者自己不守法，还谈什么公平公正？”

专家指出，近年来部分地方单位存在“编外用工”依赖度高、经费拨付不及时的问题，导致合同工群体处境尴尬。他们干着一线繁重工作，却缺乏稳定的保障，工资、社保待遇往往得不到落实。一旦遇到拖欠，不仅维权困难，还容易被推诿扯皮。

目前，当地劳动监察部门已被要求介入调查。若查实拖欠情况，相关责任人或将面临行政处罚，并责令立即支付工资。法律界人士提醒，当事人除拨打热线外，还可通过劳动仲裁、法院起诉等方式维护权益，避免合法收入被长期侵占。

这一事件不仅关乎几十名合同工的生计，更触及政府公信力。公众呼吁，相关部门应尽快回应舆论关切，彻查拖欠原因，明确责任追究，切实保障合同工的基本权益。唯有如此，才能真正维护法律的尊严与劳动者的尊严。

长春二道执法大队欠薪风波仍在持续，舆论的关注和质疑或将成为推动事件解决的关键力量。如何妥善处置，不仅是一道现实考题，更是检验政府治理能力与担当的一面镜子。

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