11个月没发工资！社区工作人员发帖吐槽，全国同行直呼 “太真实”

唐人日报12月23日讯：内蒙古一名社区工作人员在社交平台发帖提问：“今年年底还能不能开工资？”这一看似简单的疑问，很快引发大量共鸣。在评论区，该发帖者直言，这并非个别现象，“全国社区基本都一样，只是拖欠时间长短不同”。随后的评论迅速涌入，来自多地的社区工作人员纷纷现身说法，披露自己遭遇的欠薪现实。

不少评论显示，工资被拖欠数月已成常态，有人表示两三个月未发放，有人称半年无着落，甚至还有社区工作人员直言，自己已被拖欠整整十一个月的薪资。一条条留言，将基层社区运转背后的经济压力赤裸裸地摆到公众面前。

社区工作人员通常被视为城市基层治理体系中最稳定的一环：负责居民事务、信息上报、矛盾调解、防疫、巡查、应急通知等大量具体而琐碎的工作。但在现实中，这一群体的劳动强度与保障水平长期不成正比。工资标准普遍不高，却承担着“最后一公里”的治理任务，而如今，连按时发放工资这一最基本的保障，也开始变得不确定。

有评论指出，社区欠薪往往被忽视，是因为它不像建筑工地那样集中爆发，也很少通过集体讨薪的方式呈现。社区工作人员多为合同制或劳务派遣，身份模糊、维权成本高，只能在网络上低声询问、相互取暖。“不敢闹，也闹不起”，成为不少人的共同心态。

更值得警惕的是，社区岗位并非可有可无。它们是政策落实、信息传递和公共服务的基础节点。一旦长期欠薪，直接影响的不只是个人生计，也会削弱基层治理的稳定性和执行力。当工作人员连基本收入都无法保障，再强调“责任”“奉献”和“坚守”，只会显得空洞。

这则来自内蒙古的发帖之所以引发强烈反响，正因为它戳中了一个被长期忽视的现实：欠薪问题，已经不只存在于高风险行业，而正在向公共服务领域蔓延。当“还能不能开工资”成为社区工作人员的普遍疑问时，本身就说明问题已经逼近底线。

截至目前，相关部门尚未就社区工资拖欠问题作出统一回应。但评论区里不断刷新的经历，已经构成一种无声却清晰的警告——如果连最基层、最稳定的岗位都无法按时发薪，那么被侵蚀的，不只是个体的生活安全感，更是整个基层体系的信任基础。

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