黑龙江硕博扎堆求职引热议：11万人挤双选会，网友怒问“为何还要引进外人？”

唐人日报10月10日讯：一条关于“黑龙江硕博双选会”的微博在网络上引爆舆论。帖子显示，现场涌入约11万名硕士与博士毕业生，场面人潮汹涌、简历成堆。发帖网友写道：“学生们找一份工作都这么难，为什么还要引进国外人才，疯狂挤压青年人的生存空间？”一句质问，道出了无数年轻人的焦虑与愤怒。

据了解，本次双选会汇聚了黑龙江省内外多所高校的高学历毕业生，涵盖机械制造、生物医药、信息工程、公共管理等多个专业。然而，岗位数量有限，竞争异常惨烈。一位哈尔滨工业大学的博士生坦言：“我投了三十多份简历，大部分连面试机会都没有。”

随着现场图片和视频流出，网络上迅速掀起讨论浪潮。“硕博扎堆找不到工作”的现象再次刺痛了社会的神经。评论区中，一条热门留言写道：“年轻人寒窗苦读十年，却在就业市场上四处碰壁；而外籍人才却被高薪‘保送’。这公平吗？”

另一位网友直言，所谓“引进高端外国人才”，在实际操作中早已异化成政策偏向。“外来人才与本地人才竞争激烈，职场如牛马相争，最终获利的只有资本。”这句话被大量转发，成为对现实最尖锐的讽刺。

事实上，黑龙江并非个例。全国各地的硕博求职会近年频频上演“千人争岗”的画面。在一些地区，高学历青年甚至为基层岗位“卷”到极限，博士应聘社区管理员、硕士争当乡镇公务员屡见不鲜。学位光环不再是敲门砖，而成为了“学历通胀”的象征。

专家指出，中国的就业结构性矛盾正在加剧。一方面，大量高学历青年涌入市场，岗位供给未能同步扩张；另一方面，部分地方政府为追求“国际化”形象，不惜高薪引进外籍人员，却忽视了本地青年就业压力。“盲目引进外籍‘人才’，不等于提升创新力。”东北某高校教授评论道，“当一个城市的博士都找不到工作，引进再多的外国人，也只是换一种方式的内耗。”

舆论的热度持续发酵。许多网友呼吁政策回归理性，优先保障本土青年的就业机会。一条高赞评论写道：“如果一个国家的年轻人都看不到未来，那才是真正的危机。”

与此同时，微博话题“#11万硕博扎堆双选会#”阅读量突破数千万，相关讨论延伸至对教育体系与就业导向的反思。有人感叹：“读书越多越焦虑，学历越高越无力。”也有人冷静指出：“不是学历太多，而是岗位太少，分配太不公。”

双选会结束后，现场依旧留下一地散落的简历与沉默的背影。阳光透过会场玻璃洒下，照亮那一句话：“努力不该是被忽视的理由。”在这个被称作“最难就业季”的年代，年轻人的尊严，正在等待被重新看见。

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