重庆西南大学招聘会现“蝗虫过境”场景：千余岗位引来三万人挤爆会场

唐人日报9月24日讯：重庆市北碚区西南大学校园内，上演了一幕令人唏嘘的求职大潮。由成都主办的“蓉漂人才荟”招聘活动原本仅提供约1000个岗位，却吸引了超过3万名求职者蜂拥而至，其中大多数是硕士、博士等高学历人才。短短数小时，偌大的校园广场人头攒动，场面被网友形容为“蝗虫过境”。

这场招聘会原本旨在为成都市引进青年人才，然而有限的岗位与庞大的应聘人群形成了强烈反差。许多求职者一大早便排队等候，手里紧握简历，生怕错过机会。人流从入口延伸到数百米外，通道几度堵塞。由于拥挤严重，不少人只能在人群中踮脚张望，甚至有人因长时间站立、空气不畅而出现不适，被同伴搀扶离开。

最令人震撼的不是场面，而是背后的现实。1000个岗位，面对3万人的竞争，平均下来，每个岗位要和30人以上“拼命厮杀”。而从学历背景看，大量硕博应聘者涌入本应由本科甚至专科生就能胜任的职位，让人直观感受到“高学历贬值”的残酷现实。有人调侃：“博士去抢基层岗位，硕士和本科只能往下卷。”也有人无奈感叹：“这是学历军备竞赛的真实写照。”

一位刚毕业的博士生告诉记者，他已经投递了近百份简历，但大部分杳无音讯。这次听说成都的企业来招人，他赶来碰碰运气，但心里并不乐观。“不是我们挑岗位，而是岗位挑我们。”他的这句话，折射出当下青年就业的巨大压力。

招聘会现场也出现了另一番怪象：企业展台被人群层层包围，招聘人员手臂被塞得满满当当的简历，根本来不及逐一查看。一些企业代表坦言，本来准备一天结束后再筛选简历，如今可能需要几周时间才能完成初步分类。

舆论场上，这一事件迅速引发热议。有人痛批“千军万马挤独木桥”，直指当前就业市场岗位供需严重失衡；也有人质疑地方政府举办此类活动是否更多出于“政治政绩”，而非真正解决就业难题。毕竟，成千上万的求职者涌入，却只留下千余岗位，这样的供需比例本身就注定了大多数人将失望而归。

就业困境背后的深层问题也不容忽视。一方面，高校扩招多年，硕士博士数量激增；另一方面，产业转型升级滞后，能够承接高学历人才的优质岗位不足。教育与产业脱节，让大量青年陷入“高学历低就业”的尴尬处境。专家指出，如果不从产业结构调整、岗位创造和人才合理配置入手，类似的“蝗虫过境”式求职潮还会不断上演。

这场西南大学的招聘活动，不仅是一场简单的供需对接，更像是一面社会照妖镜，将高学历青年的就业焦虑、人才市场的严重内卷和社会资源分配的不均衡赤裸裸展现在公众面前。

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