重庆某公司被曝“突袭降薪”：先扣工资再补投票，补偿仅0.5N合法吗？

唐人日报5月30日讯：近日，有员工爆料称，重庆某国企在4月初悄然召开职工代表大会，未经广泛通知即进行降薪表决，引发员工不满和质疑。

据知情人士透露，公司并未提前向全体员工发布会议通知，而是通过私聊方式通知部分职工代表参会。会议当天并未采用匿名投票，而是现场举手表决，缺乏应有的透明和保密程序。

4月15日，该公司发放当月工资时仅支付了基本工资部分，引发员工关注。两日后，公司在OA系统公布了所谓的“职代会表决通过”结果，正式确认降薪决议。

据悉，目前公司向部分员工提出“N+0.5”补偿方案，引发更大争议。有员工质疑该程序缺乏正当性，未履行充分告知与民主程序，甚至涉嫌规避劳动合同法有关变更工资待遇的规定。

律师指出，职代会降薪需符合法定程序，若存在程序瑕疵或强制手段，员工有权依法维权。当前事件仍在发酵，员工呼吁监管部门介入调查，保障劳动者合法权益。

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