越南工人罢工胜利网友炸锅：我们加班费都没有，人家已实现双休！

唐人日报10月10日讯：越南平阳省的中资企业——南方制衣股份公司爆发大规模工人罢工，数百名员工连续多日在厂区门口聚集，高喊口号，要求提高工资、缩短工作时间。这场持续三天的集体行动，最终迫使公司在9月29日作出让步，宣布正式调整劳动制度——每周二、周六不再安排加班，周日为固定休息日。

据多名工人透露，此次罢工的导火索是企业长期实行“6天半工作制”，且加班时间过长。部分员工表示，工厂内工人每日工作超过11小时，加班工资偏低，劳动强度大、休息时间少，身体健康和家庭生活均受到严重影响。

“我们不是想闹事，只是想活得更像人。”一名在车缝线上工作的女工说。她介绍，公司此前规定的加班常常从晚上6点持续到9点半，有时甚至超过10点。“厂里很多人都累得腰疼、手肿。我们只是想有个周末能陪孩子。”

罢工开始后，工人们自发组织在厂门口静坐，拒绝进厂生产。现场视频显示，队伍秩序井然，工人们打着“公平加薪”“减少加班”的标语，高呼“我们要休息日”。管理层最初采取劝导态度，但未能平息情绪。随着舆论在社交媒体发酵，当地劳动部门和警方介入协调。

南方制衣股份公司是一家注册资本超过5000万美元的中资企业，主要为欧美服装品牌代工，拥有员工约3000人。长期以来，其生产压力极大，尤其在欧美节日订单季节，工人加班成为常态。多位员工透露，虽然工厂产能和订单量上升，但工资多年未明显增长，工人普遍月薪仅相当于人民币1500元左右。

面对持续罢工，公司方面起初坚称“严格依照越南劳动法执行”，但随着停工影响蔓延、生产延误造成损失，态度逐渐软化。9月29日，公司在内部会议上宣布将优化排班制度：取消周二、周六晚间加班，周日固定休息，并承诺“逐步研究工资调整机制”。消息公布后，工人代表现场鼓掌，罢工行动随即结束。

一名现场参与协调的越南劳动监察官员表示，公司同意的新制度符合当地劳动法规，也回应了工人合理诉求。“这是一场以和平方式达成的集体谈判结果。”他说。

然而，工人们对未来仍保持谨慎乐观。一位年长缝纫女工在接受采访时说：“我们赢了一点点时间，但希望公司能真心执行。我们不想再走到街上。”另一位年轻工人则表示，希望企业能“真正看到劳动者的尊严，而不是只算产量”。

事件在越南社交媒体上引发热议，不少网友认为这次罢工具有标志性意义——它反映出越南制造业在高压代工模式下的劳资矛盾，也折射出部分中资企业对劳工权益保障的薄弱。评论指出：“中国资本走出去，不能只带走效率，也该带去人性。”

截至目前，南方制衣公司尚未公开回应是否会进一步提高工人工资。但公司管理层在内部通告中表示，将“积极维护企业形象，确保生产与员工关系和谐”。

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