赚得盆满钵满，工资却一拖再拖？京东方欠薪遭工人讨薪，吃相难看

唐人日报12月17日讯：北京市，多名工人聚集在京东方相关办公及项目区域外，公开讨要被拖欠的工资。这一幕迅速在社交平台流传，引发外界对大型制造企业用工与支付状况的关注。

据现场工人反映，他们长期从事与京东方项目相关的生产、安装或配套工作，部分人员已连续数月未能按约定领取工资。工人称，多次通过内部沟通、向项目负责人反映问题，但始终未得到明确解决方案，只能被迫采取集中讨薪的方式维权。

现场画面显示，讨薪工人情绪克制却明显疲惫，有人举着写有“还我血汗钱”“按时发工资”的纸板，反复向来往人员说明情况。多名工人表示，拖欠工资已直接影响家庭基本生活，有人需要偿还房租、抚养子女，甚至靠借钱维持日常开销。

有工人指出，工资拖欠问题并非突然发生，而是从项目后期开始逐步加重，从最初的“延迟几天”演变为“长期不到账”。在多次追问无果后，工人对相关承包、分包关系提出质疑，认为责任在层层外包中被不断推诿，最终由一线劳动者承担后果。

截至目前，京东方方面尚未就此次讨薪事件发布公开说明。是否涉及具体子公司、外包单位或项目结算纠纷，外界尚不清楚。但在舆论看来，作为国内显示面板行业的龙头企业，任何涉及拖欠工资的事件，都会被放在放大镜下审视。

法律界人士指出，无论企业规模大小，按时足额支付劳动报酬都是法律底线。即便存在项目结算、外包纠纷，也不能成为拖欠工人工资的理由。劳动者有权通过劳动监察、仲裁甚至司法途径维权，而用人单位或实际用工方，均可能承担相应法律责任。

近年来，受行业周期波动、市场需求变化等因素影响，部分制造业企业现金流承压，但这并不意味着可以将风险转嫁给一线工人。拖欠工资不仅损害劳动者权益，也会对企业声誉和行业形象造成长期影响。

这场发生在寒冬中的讨薪行动，再次提醒外界：在宏观数据与产业叙事之外，普通工人的工资是否按时到账，才是最真实、最直接的“经济体感”。事件后续进展及京东方方面是否回应，仍有待进一步关注。

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