贾斯汀演唱会成性骚扰现场？酒店CEO被女员工指控

唐人日报8月21日讯：一起令人震惊的诉讼正搅动美国酒店业。原告斯蒂芬妮·斯塔林（Stephanie Starling），一名38岁的酒店经理，指控她的上司——已婚的Amerilodge集团首席执行官阿萨德·马利克（Asad Malik）——在贾斯汀·汀布莱克（Justin Timberlake）演唱会现场对她进行性骚扰，并在她提出投诉后将其解雇，甚至试图以金钱封口。

图：大卫·罗德里格斯·穆尼奥斯 / 今日美国网络

事件发生在2025年2月20日。当时，马利克为部分员工提供了底特律小凯撒竞技场的VIP门票。斯塔林在诉状中称，演唱会期间，马利克多次靠近并伸手触碰她的腿部和背部，还在特许区要求与她“十指相扣”，并暗示“这一定会是个好吻”。当她试图避开时，他依然步步紧逼。

斯塔林称，她最终借口去了洗手间，并在当晚尽力与首席执行官保持距离。然而演出结束后，马利克开车送她时，再次要求她“该亲吻了”。面对拒绝，他质问：“你不能是什么意思？”斯塔林坚持要离开，甚至表示愿意在雪地里步行。最终，她联系男友将自己接走。据诉状描述，她在回家途中一直哭泣，第二天无法正常工作。

两天后，斯塔林向公司人力资源部门正式投诉，并促使启动独立调查。但数周过去，她始终未得到明确回应，反而发现同事间已开始流传相关流言。3月12日，她的工作邮箱突然被切断；第二天，她收到一封邮件，称公司维持“她本人提交的辞职申请”。然而诉状强调，斯塔林从未辞职，而是被迫解雇。

更令她愤怒的是，公司在调查结果中称“因无证人，无法证实指控”，随后律师甚至提出“和解方案”，要求她放弃对公司和马利克的法律追责。斯塔林拒绝签署，坚持通过法院维权。

Starling在Amerilodge集团工作已超过八年。该公司经营着多家希尔顿与万豪品牌酒店，但针对这起丑闻，公司发言人回应称：“我们不对未决诉讼发表评论。”

这起案件不仅涉及职场权力滥用和性骚扰，也触及企业处理性侵投诉的方式与合法性。律师指出，如果法院最终认定斯塔林的说法属实，马利克将面临严重的法律与职业后果，而Amerilodge的声誉也将遭受重创。

——————————————————————————
唐人日报赞助商：

纽约华人律师事务所精办移民申请、婚姻绿卡、移民监狱上庭、刑事民事。

【Phone：929-789-1391、347-652-8966；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00 人不能成功从监狱出来，只收基本律师费用】