“责任人已死”成免责金牌？康龙化成命案频发，企业冷漠声明引众怒

唐人日报10月9日讯：2025年6月，北京康龙化成新药技术有限公司发生一起严重安全事故，两名员工在实验操作过程中因气体泄漏窒息身亡。然而，公司随后发布的通告却冷漠至极，仅一句“鉴于责任人已在事故中死亡，不再追究其责任”，引发社会强烈质疑。三个月后，这家企业再次被推上风口浪尖——一名单亲母亲员工因长期遭受主管的职场霸凌，在公司宿舍留下遗书，自杀身亡。

据内部员工透露，6月的实验室事故发生在深夜。两名科研人员在处理化学溶剂时，通风系统失效，报警装置未启动，二人当场昏迷，送医后不治。事故发生后，公司未组织公开说明会，也未见安全整改通告，仅在内部系统发布一则“简报”，把责任推给“操作不当”。更令外界震惊的是，公司在通报中写道：“鉴于相关责任人已在事故中死亡，公司不再追责。”冷漠的字句，被不少员工称为“二次伤害”。

“我们以为公司会吸取教训，结果什么都没变。”一位员工在社交平台上写道。她表示，事发后连安全培训都被“简单带过”，仿佛那场事故从未发生。

然而，仅过三个月，悲剧再次重演。9月，一名在公司任职三年的单亲母亲被发现死于宿舍。她在遗书中写道：“我真的撑不下去了。每天被辱骂、被嘲笑、被忽视，我只是想被当作一个人看。”据其同事称，这名员工因育儿请假多次被主管公开指责“拖团队后腿”，甚至在例会上被当众羞辱。

事后，公司对外回应称“该员工个人心理问题，与工作无直接关系”，并拒绝公开更多细节。这份声明再次点燃舆论怒火，网友批评其“冷血”“推责”，有人愤怒留言：“这家公司不是缺人，是缺人性。”

据公开资料，康龙化成是一家在港上市的医药研发外包巨头，号称“亚洲最大的新药技术服务平台”。然而，在光鲜的资本包装下，却频频传出安全隐患与管理失范。多名前员工匿名爆料称，公司以“高强度产出”压榨科研人员，加班、熬夜是常态，“在这里，安全和尊严都不值钱。”

劳动法专家指出，企业若未落实安全责任或存在管理疏失，应承担民事乃至刑事责任。若确有职场霸凌导致员工自杀，主管及企业管理层也可能构成侵权。

从实验室的气体窒息，到职场的精神折磨，短短三个月，康龙化成两次以生命为代价暴露企业文化的冷漠。面对接连不断的悲剧，公众最想问的是——这样的公司，还能继续用沉默和公关，掩盖人命的代价吗？

在冷冰冰的声明背后，是一次又一次被忽视的求救；而那些失去生命的人，或许至死都没等到一句真正的道歉。

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