联邦裁员16.2万！特朗普砸掉大量岗位，失业率直冲四年新高
唐人日报12月17日讯：在特朗普执政的最近六个月里，美国有一半时间都在失去就业岗位；而在拜登执政期间，美国曾连续两年实现每个月就业增长为正。这并非选择性对比，而是劳工统计数据本身给出的结论。
图：美联社
更危险的是，就业恶化并没有换来物价回落，反而与通胀同时发生。经济学上把这种情况称为“滞胀”——经济不增长甚至萎缩，就业在减少，但生活成本却在上升。 这是教科书里公认的最糟糕经济状态。
一旦陷入这种局面，政策空间几乎被封死：刺激经济，通胀会更高；控制物价，就业会更差，美联储最常用的工具，在这种环境下几乎全部失效。
图：CNN
最新的信号，来自劳工统计局（BLS）周二公布的11月就业报告。数据显示，美国11月失业率升至4.6%，创下四年来最高水平；当月仅新增6.4万个就业岗位。表面上看，新增岗位略高于经济学家此前预测的4万个，但这一数字放在整体背景下，几乎无法掩盖劳动力市场的疲态。
事实上，如果不是10月份出现异常大幅裁员，11月的这点增长甚至无法被视为“反弹”。10月，美国经济净减少了10.5万个就业岗位，而这是自疫情后极为罕见的单月负增长。
更不寻常的是，10月份的官方就业报告甚至没有发布。原因并非数据太好或太坏，而是——政府关门。
从10月1日到11月12日，美国经历了近80年来最长的一次联邦政府停摆。期间，劳工统计局无法按惯例收集、处理和分析数据。结果是，美国历史上第一次没有公布10月份的失业率。这不仅是技术事故，更是制度层面的警告信号。
11月的报告因此被迫“补账”，部分纳入了10月的企业数据，却依然无法恢复家庭调查。BLS在报告中罕见地加入了大量技术说明，坦言11月的失业率计算依赖更多后台推算，可靠性存在不确定性。
不过，有一点是明确的：10月份的就业大幅流失，并非经济自然波动，而是政策直接造成的结果。
年初，特朗普政府推动所谓“政府效率部”计划，对联邦机构进行全面削减预算和岗位清理。其中包括“延期辞职”项目，允许员工在9月30日后离职。结果在10月集中体现：联邦政府一次性裁减了16.2万个岗位。
这几乎解释了当月全部就业流失，也就是说，美国在10月“失业”，并不是因为市场衰退，而是因为政府主动裁员。而这一冲击，正通过供应链、消费信心和地方财政，逐步向私营部门扩散。
把时间轴拉长，情况更加严峻，过去六个月中，美国经济在6月、8月和10月三个整月出现就业净减少。这在过去四年多里从未发生过。即便算上勉强为正的月份，六个月总共也只新增了约10万个岗位。
海军联邦信用合作社首席经济学家希瑟·朗直言不讳：“美国经济正处于就业衰退期。”
她指出，当前几乎所有新增就业都集中在一个行业——医疗保健和社会救助。这一领域之所以持续招聘，并非经济繁荣，而是美国人口老龄化带来的刚性需求。换句话说，这是一个“不得不招人”的行业。
而在其他领域，情况截然不同：制造业、运输业、休闲和酒店业——这些与消费、贸易和投资高度相关的行业——正在裁员或停滞。建筑业在11月新增2.8万个岗位，但这一增长被认为与长期项目和基础设施周期有关，难以持续。
招聘平台ZipRecruiter的首席经济学家妮可·巴肖德用一个词形容当前环境：“迷雾”。
企业正在面对多重不确定性：关税政策摇摆、地缘政治风险上升、财政政策前景不明。在这种情况下，企业选择的不是扩张，而是观望。
对普通劳动者而言，信号同样不乐观：11月，美国工资年增长率降至3.5%，为四年多来最低水平。这意味着，即便没有失业，收入增长也正在被通胀侵蚀。消费者支出因此面临下行风险，而消费正是美国经济最核心的引擎。
美联储已经连续三次会议降息，每次25个基点，但效果尚未显现。巴肖德指出，货币政策的传导需要几个季度，而在当前环境下，降息并未转化为更多招聘。
“企业看不到清晰前景，就不会雇人”，更令人警惕的是，就业恶化正在不成比例地冲击特定群体：11月，黑人工人失业率升至8.3%，同样是四年来最高，波士顿学院经济学教授布莱恩·贝休恩指出，关税政策和财政削减对中小企业和少数族裔社区的冲击正在放大。
年轻人、少数族裔、低技能劳动者，正在成为这一轮就业下行中最先被挤出的群体。
综合来看，美国劳动力市场正在呈现一个危险的组合：就业创造放缓甚至倒退，失业率上升，工资增长减速，而通胀压力仍未消散——这正是滞胀的典型前兆。
在这种环境下，美联储进退两难；财政政策因政治对立而失灵；而行政层面的裁员和关税不确定性，又在不断加剧市场焦虑。
这不是短期波动，而是政策选择正在现实中产生的后果。
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