考公“甄嬛式”操纵分数？广东一考场“岗一”P分骗同侪，靠真分捡漏上位

唐人日报快讯: 唐人日报于2026年3月11日快讯，近日小红书流传一起与“考公”相关的争议性事件，情节曲折堪比宫斗剧。事件发生在今年广东省公务员考试中，涉事为一个法院岗位的报考者，平台上以“岗一”“岗二”“岗三”代称三位主要当事人。

笔试成绩公布后，岗一在小红书发帖晒出所谓的笔试成绩：行测84.7、申论75。帖文引发关注，但随后有网友质疑该成绩的真实性。经当事人或相关信息核对，岗一实际笔试总分为61.1，显著低于其公开的“高分”。

看到帖文后，岗二以为对方远超自己，情绪随之崩溃，判断面试希望渺茫而开始放弃努力；岗一则利用同样话术劝导岗三，致使岗三也心态崩塌、逐步摆烂。两人在面试当天见面仍以为胜算不大。

面试和复核结果出炉后出现反转：岗二、岗三发现实际分数与岗一非常接近，岗一并非此前所宣称的高分，三人的实际差距仅为几十分之一分——岗一比岗二高出约0.05分、比岗三高出约0.35分。最终，岗一凭借真实成绩实现“捡漏”，获得广东某中级法院的公务员岗位。

此事在社交平台上引发讨论，焦点集中在考试诚信、社交媒体信息的影响力以及考生心态管理上。事件提醒考生在公开成绩或比较他人成绩时应谨慎求证，避免因虚假信息导致不必要的心理波动和行为选择。法律岗位竞争激烈，微小分差可能决定成败，也让人反思信息透明与监督机制的重要性。