“粉丝超5000就要被监控？”农行新规引网友吐槽：防员工甚于防贼

唐人日报10月16日讯：近日，有内部文件显示，中国农业银行研发中心下发通知，要求凡在各类自媒体平台（包括微博、抖音、小红书、B站等）拥有超过5000粉丝的员工，必须每季度向管理部及部门负责人登记个人账号信息。通知要求各级管理层对员工网络言论进行实时监测与分析，重点防范“妄议国家大政方针”及“吐槽工作、薪资待遇”等言论，引发舆论广泛关注。

据文件内容，该制度旨在“强化员工思想动态管理，防范网络舆情风险”。管理部门将对员工社交媒体发布内容进行“分析研判”，一旦发现“苗头性问题”，须“第一时间处置，消除隐患”。文件特别强调，对涉及国家政策、金融安全以及企业内部管理的负面发言，应立即报告并采取应对措施。

多名知情人士向媒体证实，农行研发中心确有此项要求，执行范围涵盖所有正式员工与外包人员。若未按期申报自媒体信息，或被发现隐瞒粉丝量较高的账号，将被视为“违反信息安全管理制度”，可能影响绩效考核甚至带来纪律处分。

有员工私下表示，此举让人感到“窒息”和“寒心”。“银行不是不能管，但把员工的私人社交账号当成监控对象，太越界了。”一名技术岗职员在匿名论坛上留言称：“大家平时只是发发生活感想或抱怨加班，难道连说句话都要被记录？”

另一位员工则透露，内部氛围已明显收紧，不少同事已选择注销或隐藏账号，“朋友圈都不敢发吐槽，生怕被截图上交”。

业内人士指出，这一做法虽然打着“舆情防控”的旗号，但实际上已触及员工的隐私边界和言论自由底线。根据《劳动法》和《民法典》相关规定，用人单位不得以非工作需要干涉员工的个人社交活动，更无权进行持续性监控。

“企业可以制定职业道德规范，但不能剥夺员工表达情绪的权利。”有劳动法律师指出，企业对员工的思想和言论实施全方位管控，容易导致内部压抑、舆情失控的反效果。

事件曝光后，不少网友留言批评：“连吐槽工资都算‘隐患’，可见他们最怕的不是风险，而是真话。”“让人噤声不是管理，是恐惧。”也有人讽刺地写道：“下一个季度，会不会要求上交朋友圈截图？”

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