“签完字就被踢走？”多地教师曝遭劳务派遣清退：工资拖欠、医保自理，失业补助无着落​

唐人日报7月4日讯：河北石家庄一位教师博主发文控诉，自己所在学校在6月30日正常结束教学任务后，突然接到通知被“清退”，并被要求签署“自愿离职协议”，不仅无赔偿，还立即失去工作。

更令教师们愤怒的是，工资尚未结清，单位却在离职证明上注明“无拖欠”，补发时间也未明确。签字第二天，多人直接被辞退，医保自理，假期无薪，失业补助政策模糊不清。

“老师们满心为学生奉献，结果连个告别的机会都没有。”博主感叹，“希望学校能至少保留起码的体面，不要把我们当一次性工具人。”

无独有偶，当天，陕西西安也传出大规模清退劳务派遣类教师的消息。长安区被曝率先开始，要求教师以“自愿离职”方式逐一签署退出协议，引发教师群体普遍恐慌。

舆论普遍质疑，这种“规避责任式”操作严重损害教育工作者合法权益。不少网友评论：“当编外教师就像临时工，干活时是老师，清退时没人管。”

专家指出，用人单位不能以“自愿”为幌子逃避法定赔偿义务。劳动者在遭遇类似情况时，应保留证据、依法维权，必要时通过仲裁或诉讼渠道主张补偿。教育的温度，不应以冷酷的清退方式结束。

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