“签字装摄像头可加500元”：上海企业以“隐私换工资”引发众怒

唐人日报11月6日讯：近日，上海铭著实业及其关联品牌“青稚护手霜”被曝要求员工签署《工位一对一摄像头安装同意书》。同意者月薪可增加500元，不签者则被持续“思想工作”施压。事件曝光后引发舆论哗然，网友直言：“这是监控，不是管理。”

据多名员工透露，公司在每个办公工位上方安装独立摄像头，全天记录员工举止、屏幕内容和离岗情况。管理层称此举是“提高效率、防止摸鱼”，并承诺“签署者每月增加500元工资”。但监控范围之细，已远超一般办公管理。

一名不愿具名的员工称：“摄像头直接对着屏幕，系统能实时识别你浏览的内容。若被判定为与工作无关，比如看新闻、打开社交软件，就会按比例扣工资。”更令人震惊的是，员工如需上厕所、接电话，必须提前报备离岗时间，“精确到分钟”，否则一次罚款300元。每日允许离岗总时长仅为60分钟。

“这不是管理，是监狱化办公。”有员工愤怒地说。部分人因不堪压力选择辞职，但离职时仍被要求“不得泄露公司制度内容”。

事件曝光后，“隐私换500元”的做法在社交平台上迅速发酵。网友批评该公司严重侵犯员工隐私、违反《劳动法》和《个人信息保护法》。有评论写道：“在摄像头下的工作不是效率，而是恐惧。”

有律师指出，公司无权强制员工同意被监控，尤其涉及人脸识别和屏幕内容采集等行为，应事先进行风险评估并取得书面知情同意，否则属于违法行为。即便员工签署协议，也可能因“同意并非自愿”而无效。

截至目前，铭著实业尚未回应公众质疑。青稚护手霜品牌相关页面的评论区已被关闭。舆论呼吁有关部门介入调查，明确企业监控边界，防止“高压式绩效管理”再次变相合法化。

有网友一语道破此事本质：“不是员工不努力，而是资本把信任换成了镜头，把尊严换成了500块。”

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