碾压 N+1！中山佳能撤离补偿卷出新高度，老员工躺赚 40 万

唐人日报12月4日讯：一名网友晒出佳能（中山）办公设备有限公司为下岗员工开具的求职推荐信，引发外界热议。随着这家在中山经营多年的日企正式撤离，企业给出的高额补偿方案成为舆论焦点。

根据企业11月29日公布的安置方案，补偿力度远超《劳动合同法》规定的“N+1”标准，被不少网友称为“教科书式撤厂”。方案主要包括三部分：

一是按照“2.5N+1”的标准发放经济补偿金，其中“N”为员工工作年限对应的月薪。这一比例几乎是法定最低线的三倍。
二是额外发放五个月税前工资作为就业支援金，帮助员工渡过失业过渡期。
三是设立工龄奖励：工龄满10年者可获得1万元“铭恩贡献奖”和5000元“新征程奋斗奖”。

以一名工龄18年的老员工为例，总补偿金额约40万元人民币，引发大量网友感叹“补偿非常有诚意”。

除补偿外，企业还为员工提供再就业推荐信，内容涵盖职业素养、岗位能力等，旨在帮助他们尽快找到新工作。但不少人指出，在当前制造业外迁、岗位减少的大背景下，重新就业仍存在不小压力。

网友对佳能的做法评价不一，有人认可其补偿到位，也有人担忧城市产业收缩带来的长期影响。佳能的体面撤离为员工带来短期缓冲，却也让外界再度关注制造业转移、就业结构变化等更深层问题。

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